通过一段期间的工作大家一定都得到了成绩，那么是时候写好工作总结，出色的工作总结能及时发现工作中存在的漏洞，调整工作思路和方法，以下是28范文小编精心为您推荐的安全半年度工作总结范文优秀8篇，供大家参考。
安全半年度工作总结范文篇1
20xx年以来，我镇的农村道路交通安全工作，在上级有关部门的指导下，按照“政府领导、部门联动、各司其职、各负其责、其抓共管、综合治理”的方针和“实事求是、公开透明、奖惩分明”的原则，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，加强了道路交通安全管理工作，落实责任制，扎实开展综合整治活动，促进道路交通有序、安全、畅通，达到了少发事故、少发违章的目标。
一、工作开展情况
（一）抓机制建设
年初，镇政府将农村道路交通安全管理工作纳入重要议事日程，制定了实施意见，与各村（居）、单位（部门）签定了目标责任书18份，落实了奖惩机制，调整了镇农村道路交通安全管理领导小组成员，更换了一名交管和个别村（居）道路交通协管员，充实了交管办道路执法力量。镇政府安排专项资金1.5万元，购置了警用装备（服装、武装带、对讲机、执法记录仪、催泪瓦斯、电警棍、锁车器械等），为道路执法提供了物资保障，调动了执法人员的积极性。交管办与辖区内机动车驾驶员签订《20xx年机动车驾驶员安全运行责任书》共807份，全面落实农村道路交通安全主体责任。
（二）抓宣传教育
一年来，镇政府把农村道路交通安全宣传教育纳入政治思想工作的总体布局，制定了交通安全宣传实施方案，明确各部门的工作职责。一是以《道路交通安全法》宣传教育为主线，利用赶场天组织大规模宣传，通过悬挂宣传标语，播放交通安全宣传图片，散发宣传传单，滚动播放警示教育片和进行交通安全咨询的形式开展交通安全宣传教育，以提高人民群众的交通安全意识。二是镇政府主要领导、分管道路交通安全领导和交管办主任轮流坚持上广播和逢会必讲道路安全工作的原则，增强了党员干部和广大人民群众做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。三是利用学校春、秋季开学典礼，交管办主任到学校为同学们讲一堂道路交通安全知识讲座。四是落实交管办警察深入村（居）社对村（居）社干部、党员代表和机动车驾驶员进行道路交通安全知识培训。
4月份，镇政府投资2万多元在镇政府办公楼阳台安装了电子显示屏，利用“安全生产月”、非营运车、面包车整治契机滚动播出道路交通安全知识、交通事故的教训信息，利用岩标、布标、黑板报书写道路交通安全知识，有效提高了干部群众的道路交通安全认识、意识，为进一步做好道路安全工作营造了良好的氛围。
（三）抓排查整治
对农村道路交通安全隐患实行月排查和不定期排查相结合制度，积极组织村（居）干部对危险路段、易塌路段及弯道进行排查，对已经排查出存在安全隐患的路段，提出具体的整治措施，抓紧整改。对一时不能整改的，及时设置警示标志，限期整改。一年来，全镇共整治危险路段45处，在场镇及重要路段设置减速带11处，安全警示标志牌34块。
（四）抓路面管控
坚持在逢场天、节假日协调老观联合执法中队和组织村（居）交通协管员一起上路查纠道路交通违法行为，对机动车超载、客车超速、无牌无证、货车拖拉机违法载人、报废车上路行驶等违章行为进行重点监管。上半年共查纠道路违法774起，收缴违法处罚资金15300元。
二、存在的问题
安全生产工作是一项综合性的长期工作，事关经济发展、社会和谐。在对工作的总结反思中，我们清醒地认识到，我镇道路交通安全工作距上级要求，还存在一定的差距，交通安全形势不容乐观。一是目前我镇境内村社道路状况差，大部分道路等级低，路窄、弯多、坡陡，且缺乏配套的安全设施，容易诱发和造成事故。二是车辆营运者的法制观念和交通安全意识淡薄，交通安全警惕性差，超速行驶、客运车辆超员和低速载货汽车、拖拉机、摩托车、面包车违法载人等交通违法行为屡禁不止。三是村级客运市场未得到上级部门的重视，市场运行未得到合法化组建，群众乘车难、出行难的问题还将继续存在，导致群众出行乘坐低速载货汽车、拖拉机、摩托车、面包车的现象突出。四是由于镇政府工作人员外借严重，无法按照上级文件和会议精神配备专职工作人员，且没有专业的知识和规范化的培训，道路交通安全管控覆盖面受限。
三、20xx年工作打算
（一）强化宣传教育。组织开展大型交通安全宣传教育活动，营造强大的宣传声势。广泛开展“交通安全镇”、“交通安全村（居）”建设，进一步提高广大群众的交通安全常识应知率。同时，适时组织机动车驾驶员安全知识培训活动，充分运用典型交通事故案例，对驾驶员等进行警示教育。
（二）不断改善全镇路况。要采取有力措施，争取上级有关部门的大力支持，改善道路安全状况，并组织有关部门，经常性地开展辖区道路的安全情况排查工作，同时，强化对养、护路人员的管理，切实抓好雨季道路养护管理工作，全力确保雨季公路畅通、安全。
（三）严防死守，治好违法。结合全市专项整治工作的要求，认真统筹、抓紧落实，按质按标开展好查处各类危及道路交通安全的违法违章行为和影响交通安全的活动，对超速、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶等严重违章行为，要发现一起，查处一起，真正形成严管态势。
（四）统筹协调，确保稳定。认真处置好上级部门安排的与道路交通安全相关的各项工作，确保全镇境内少发生事故、不发生重特大事故。
安全半年度工作总结范文篇2
为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展20xx年“六月安全生产月”活动。以下是xx小编为您整理的《xx年度安全生产活动工作总结》，欢迎阅读。
进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调 “安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。
同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。
二、广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。
公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训
一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。
二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6月18日，车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。
五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制
活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查;6月14～15日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动
安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。
公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。
七、存在的问题
通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进;
2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
安全半年度工作总结范文篇3
今年来，根据县委、县政府的部署xx县安监局的要求，认真贯彻落实“安全第一，预防为主“的方针，抓基层、打基础、强监管加大安全投入，强化安全生产专项整治，建立健全安全生产监管体系，形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围。现将一年来全乡安全生产工作总结如下：
一、强化组织，加强领导
我乡高度重视安全生产工作，采取了切实有效的措施，通过不断重复的监督检查，抓整改促进安全。成立了乡安全生产领导小组，由乡长任组长，相关分管领导任副组长，并根据工作人员的`调动，及时调整了乡安全生产领导小组名单。督促各行政村企事业单位也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确安全员，专门负责安全生产工作，在全乡上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。
二、加强宣传，提高认识
“安全第一，预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针，实践检验证明，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。一是定期召开各行政村、企事业单位负责人会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。要求各单位建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度例会制度安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。全年与各村、企业、单位共签订安全生产责任书17份。二是通过“平安建设安全月”和“安全生产月”活动为契机，深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，提高我乡广大人民群众的安全意识，推动安全生产工作顺利开展。
三、采取措施，强力整治
（一）严格排查安全隐患。1、严查非煤矿山违规开采、安保措施不到位、警示标志设置不全等安全隐患；督促限期整改到位。2、严格坚持烟花爆竹经营许可原则和准入条件，落实“两关闭”规定，从严规范烟花爆竹经营、储存、销售、燃放等行为；按规定和要求，全乡新确定市场准入的全部迁址于集镇周边设店经营；依法依规关闭不符经营条件3户。3、严查易燃易爆及危险化学品安全隐患，强化加油站、供气点、学校实验室等涉危涉险行业安全监管。4、严查机动车辆无证无照驾驶，黑车、报废车营运，非法运输旅客，超载超员超速行驶，疲劳酒驾，货车、三轮车载人等非法违法违章行为，警告、处罚违法违章等行为120余起；年内开展了低速汽车安全专项清理整顿，摸清底数，建立台账。5、严格地质灾害点监控和塘库堰汛期执勤值守，加强巡查巡逻、预报预警和应急抢险准备等工作。严格排查农村森林院户和集镇，用火用电及消防安全等隐患。6、严格排查农村基建工程，村居民建房等建筑安全隐患。7、严查食药品市场安全隐患，严格市场准入条件；开展专项检查4次，发出责令整改通知书8份，现场处置销毁假冒伪劣和过期变质食品、药品，总价值20xx余元。8、严查校园及周边环境安全和膳食中心安全隐患，开展现场大检查4次。9、严查石油天然气长输管线及集镇天然气供输安全隐患，实行专人巡查维护，确保安全输送。
（二）开展专项整治行动。一是开展了“安全生产月活动”，把安全生产法律法规学习宣传、贯彻落实与防范治理安全隐患有机结合起来。二是开展了安全大检查深化“打非治违”专项整治行动，对各行各业的生产经营建设行为和日常安全管理工作，实行全面、综合的执法监督管理。三是开展了烟花爆竹及危险化学品安全隐患专项整治，规范经营、燃放及管理行为。四是开展了道路交通安全隐患专项整治行动，严格交通法规，规范运输行为，维护交通秩序，确保交通安全。五是开展了农村低速汽车安全隐患专项整治。六是开展了校园及周边环境安全隐患整治，营造安全有序的教书育人环境。七是开展了食药品市场安全隐患专项整治行动，严格市场准入，惩治销售假冒伪劣产品和过期变质食药品行为。八是开展了电力廊道安全保护专项整治活动，规范安全输电用电、设施设备保护等行为。九是开展了天然气长输管线“打非治违”专项整治行动，确保管线安全运营。
四、制定预案，强化问责
安全事故可能无法避免，但我们必须制定好安全事故处置预案，发生事故绝不姑息，积极配合好安全生产部门查处死亡事故，协助处理相关责任人，切实维护好受害人的利益，督促落实事故整改防范措施。我乡引起了高度重视，并在全乡范围内各类生产经营单位经行通报，要充分吸取事故教训，深入开展“安全生产年”活动，加强日常安全监管工作，防止类似生产安全事故再次发生。
20xx年我乡的安全生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在不足之处，在明年的工作中我们继续努力改进不足之处。一是紧绷意识，加大隐患整改力度，做到检查要有明显成效。二是广泛开展安全生产宣传、培训工作，使全民安全生产意识得到进一步加强。三是加强学习，提高安全意识和检查水平。
安全半年度工作总结范文篇4
街道办事处安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在上级安监、部门的指导支持下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实“隐患治理年”的各项工作要求和各级的指示精神，狠抓安全生产基础工作，重点突出社区安全文化建设，以安全文化建设为平台，全面推动安全生产、消防工作、平安创建的各项工作在社区高效落实。辖区的安全生产继续保持良好的发展态势，为辖区三个文明的建设提供了可靠的安全保障。现将有关工作情况汇报如下：
一、单位高度重视，始终把安全工作放在重要位置
街道办高度重视安全生产工作，切实摆正安全与稳定，安全与和谐小区创建的关系。始终将安全工作作为街道办工作的重点来抓。
二、继续深入贯彻“三项活动”，开展安全生产大检查、“六打六治”打非治违专项行动和重点行业领域专项整治，严格排查，确保实效。
三、切实加强冬季烟花爆竹排查工作。层层落实责任制，强化督导检查，做到无盲点、全覆盖。
按照县政府工作部署，今年4月份以来，县经信委在全县规模企业和非煤矿山企业中有计划、有步骤地开展了为期半年的安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动，取得了积极成效。
一、结合实际，全覆盖开展安全培训
一是抓好责任主体主要负责人安全培训。4月2日，我委联合县经济开发区管委会召开全县工业企业安全生产工作暨培训会，拉开了我县安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动帷幕，全县规模工业企业和开发区企业的主要负责人及安全管理人员共计60人参加会议，邀请xx市特种作业安全培训中心专家对参会人员进行了安全管理资格证培训。二是督促指导各企业结合行业实际开展全员三项岗位和三级安全教育培训。全县57户规模企业和5户规下非煤矿山企业共组织各类培训91场次，受训人员达4000余人次，如黄山电器开展20xx年新进员工入职岗前安全教育；绿洲公司开展内蒙古xx市金河“1.31较大粉尘爆炸事故”案例警示教育；虹川照明通过现场讲授方式开展全员技术操作规程、应急处置培训；建兴竹业邀请县林业局防火办开展消防安全培训；生阳纺织邀请县健安消防公司对全体员工进行消防器材使用、保养培训等。三是做好选送培训。县经信委派出2名业务骨干参加全市电力设施安全保护培训。
二、不留死角，无遗漏排查安全隐患
在县经信委的组织推动下，4月份各企业纷纷开展了隐患大排查，共自查安全隐患27处、安全管理方面存在的问题59条。同时我委对各企业活动开展情况分行业进行全面督查，查处一般隐患9处，提出加强和改进安全生产工作的意见和建议13条（其中共性意见5条，个别意见8条）。通过大排查，进一步找准企业安全管理方面存在的问题和薄弱环节：一是企业主体责任落得不实，企业重效益轻安全、重生产经营轻安全管理、重产出轻投入的问题仍然突出；二是事故防范和应急处置预案不落实，如遇突发事件，难免措手不及、反应不力；三是新改扩建项目职业卫生“三同时”制度执行难；四是部分企业相关的各种安全管理制度、岗位安全操作规程、劳动纪律针对性差，不落实或落实不严格情况时有发生，违法违章违规问题难以有效控制，事故风险不同程度存在。
三、加强合作，严要求开展执法检查
严格执行《关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号），一是联合县公安、国土、安监、环保和属地乡镇政府有关负责人对我县非煤矿山企业进行安全生产专项执法检查。重点对各非煤矿山企业贯彻落实《安徽省非煤矿山管理条例》、“五落实五到位”责任制建立执行、风险辨识、环境治理、应急救援等情况进行了详细检查。查出了有关非煤矿山企浮石清理不规范、风险公告不全面、粉尘治理不到位、道路整治不彻底、救援预案修订不及时等隐患和问题，提出了隐患整改和改进管理的具体标准要求，同时要求各非煤矿山企业认真吸取各类安全生产事故教训，同步全县各行业领域，持续开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治三项重点工作，为纪念抗日战争胜利70周年活动等创造良好的安全生产环境。二是联合县安监、卫计委和属地乡镇政府对锦城电路、恒源陶瓷、兴隆铸造等10户企业开展职业病防治执法检查，进一步督促企业组织职业健康体检、加强劳动防护、开展职业健康宣传培训、履行职业危害因素告知责任、建立职业健康档案。三是针对黄山电器、虹川照明、新飞电子等人员密集作业场所，进行防暑降温执法检查，重点检查高温风险公告情况、防中暑应急处置情况、各类危险源监测监控情况、用电安全情况。当场指出了个别企业存在的防暑降温宣传教育不到位、劳动纪律执行不严、电气管线敷设不规范等问题，责令相关企业立即整改。四是按照“一岗双责党政同责”要求，我委主要负责人和分管领导分别带队对七七七电子、锦城电子、三阳机电等企业进行危险化学品易燃易爆物品专项执法检查，现场指出了危险化学品库房门禁不严、分区存放标识缺失、领用手续不规范、环境不整洁和生产工序职工劳动保护不到位等问题，责令立即整改，同时要求企业深刻吸取 “8.12”天津瑞海公司特大火灾爆炸事故教训，严格落实安全生产主体责任，开展安全生产警示教育；加强危险化学品保管使用管理；加大危险化学品库区视频监控、自动报警系统、防雨等建设投入。
四、加大力度，重本质提升管理水平
通过本次活动的开展，有力促进了全县工矿企业安全生产形势的进一步好转。一是经信委进一步加强了对安全生产工作的领导，制定了县经信委安全生产党政同责一岗双责齐抓共管实施办法。二是按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，督导企业建立完善安全生产责任体系，覆盖率达68.4%。三是按照《企业安全生产应急管理九条规定》，组织黄山电器、绿洲公司、虹川照明等企业开展事故应急救援演练。四是按照《企业安全生产风险公告六条规定》，督促非煤矿山、危险化学品、粉尘等重点行业领域企业负责人履行风险告知责任，开展重点岗位佩戴安全卡活动。五是企业安全生产本质水平有了进一步提升：新飞电子投资50万元引进了4台自动点胶工业机器人设备，减员36人，率先在我县成功实践了“机械化换人、自动化减人”科技强安行动；恒睿电子新厂房建设严格落实建设项目安全设施和职业卫生“三同时”制度，强化安全生产源头管理；华盛茶业对锅炉实施了搬迁；黄山电器邀请了环境安全专家授课，并组织全体员工开展安全生产知识闭卷笔试；虹川照明投入2万元铺设了消防专用水管；建兴竹业对粉尘收集系统布袋进行了更换，新增消防水带200米；各非煤矿山企业均开展了职业卫生现状评价和岗位风险辨识及公告。
安全半年度工作总结范文篇5
20xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：
一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况
20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。
二、20xx年主要工作情况
（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。
（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20xx年xx区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。
（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的《三项服务进千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基础。
（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。
（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6-8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。
（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场救护（人体急救）和实际操作技能等。同时，按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行a、b卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点“企业主体责任制”的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。
（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。
三、20xx年安全生产培训工作思路
1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作，创造有利于安全生产的企业文化。
2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于20xx年度安全教育培训工作的具体要求，扎实推进安全培训工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。
3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，继续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各类人员持证上岗率达到100%。
4、积极探索安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全管理的指导工作。
5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。
安全半年度工作总结范文篇6
20xx年以来，在市局（公司）党组的正确领导下，在区局（公司）安全管理处的精心指导下，我们认真贯彻落实全国、全区xx行业安全生产电视电话会议精神，以全面落实新《安全生产法》为主线，深入推进国家局提出的“六个深化、六个提高”，严格落实企业安全生产主体责任，不断强化安全生产基层基础管理，切实防范各类事故发生，持续提高全员安全意识,不断提升企业安全管理工作水平，实现了安全发展。现将具体情况汇报如下：
（一）修改完善责任体系，全面落实安全责任。
通过进一步建立健全安全责任体系，深入推进安全生产主体责任得到全面落实。一是通过岗位达标载体修改完善各级安全生产职责，切实构建起了全面覆盖各层级、各岗位的安全生产责任体系；二是通过调整各类安全组织机构，进一步加强安全管理各项工作的组织领导，全面贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，形成了“主要领导负总责亲自抓、分管领导具体负责直接抓、其他班子成员各负其责配合抓、主管部门牵头组织抓监管、各单位（部门）齐抓共管促落实”的安全管理格局；三是通过制定年度安全目标，层层进行目标分解，逐级签订年度安全管理目标责任书，切实履行了安全生产主体责任，实现安全责任的无缝对接；四是先后7次召开安委会议，传达全国、全区xx安全生产电视电话会议精神，深入分析本单位当前安全生产形势，及时研究解决存在的突出问题，并结合实际情况就贯彻落实会议精神进行了安排部署；五是通过每月对各单位（部门）安全生产工作目标完成情况进行检查考核，定期和不定期开展督导检查，并将检查结果纳入当月绩效成绩予以考核兑现，确保了安全管理责任的有效落实。
（二）突出工作重点，有效促进本质安全。
一是突出抓设施建设，提高技防水平。今年以来，我们对各类安全设施设备进行了全面检查，并投入1.2万元聘请专业机构对各类设施设备进行了全面检测。针对自查和检测出来的物流消防和安防方面存在的问题,通过认真制定整改方案，投入2万多元进行改造治理，及时排除了各类故障和隐患，确保了设施设备有效运行。
二是突出抓教育培训，提升安全素养。一直以来，我们坚持把对管理人员和各类从业人员的安全生产培训放在突出位置，采取有效措施抓紧、抓实、抓好。年初，制定下发了年度安全学习教育培训计划，有计划、有目标、有步骤地开展安全教育培训，确保了安全教育时间、人员、内容和效果的“四落实”。 针对全员，我们始终坚持每月组织开展一次相关安全法律法规和安全知识的教育培训，培训覆盖面达到100％；针对调岗和复岗人员，及时组织开展了“一对一”的教育培训，今年以来共对xx名调岗员工进行了岗前培训；针对特种作业人员和专兼职安全员，我们认真组织开展了任职资格培训，并对3名特种作业人员进行了专项培训，特种作业人员持证上岗率达到100％；针对单位主要负责人和安全管理人员，组织开展了专门的上岗知识培训。每月组织驾驶员进行一次学习，先后学习了相关交通法规知识、行车安全知识，组织开展了交通安全知识等专题讲座。通过全面加强教育培训，切实提高了全员的安全意识，进一步规范了全员的安全行为。
三是突出抓一体化推进，强化体系运行。今年以来，我们紧紧围绕质量/职业健康安全管理体系与安全标准化的“三标融贯”、一体化运行的思路，全面更新危险源辨识和风险评价，更新安全法律法规及其他要求，深入开展体系运行情况的月度检查，组织开展了体系内部审核和纠正预防，组织开展了职业健康安全管理体系管理评审工作，切实保证了体系运行的有效性、适宜性和充分性。
四是突出抓隐患排查，加强事故防控。今年以来，我们严格按照“全覆盖、零容忍、严标准、重实效”的总要求，有计划、分类型开展了各类安全隐患的排查治理。一是开展综合安全检查，坚持每月对市局（公司）所有场所安全情况进行检查，并形成检查报告进行通报。二是开展重要节假日安全检查，在元旦、春节、五一、十一长假前专门组织开展安全检查。三是开展季节性安全检查，根据季节变化季节特点，分别组织开展了以防火、防雷电、防冻、防滑、防煤气中毒为重点的季节性检查。四是开展日查周查，精心组织各单位（部门）坚持开展岗位日查和部门周查。今年以来，我们共开展综合安全检查12次、季节性检查2次、专项安全检查1次，检查发现各类问题隐患35项，下发安全检查表260份。针对检查出来的各类安全隐患，立即确定整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和应急处置预案“五到位”，全面进行整改落实，切实将各类安全事故隐患消灭在了萌芽状态。
五是突出抓消防安全，增强预防能力。我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，通过调整设置各类消防安全组织机构，建立健全各类消防安全制度，编制完善防火应急预案，组织全员观看火灾事故案例警示教育片，组织开展消防安全知识讲座和火灾事故应急演练活动，确保了全员熟知“四懂四会”的具体内容，切实提高了全员的消防安全意识和应急处置技能。
六是突出抓交通管理，保证行车安全。为切实抓好交通安全管理、保证行车安全，我们依托车务通信息管理系统，在全面落实“三个一”制度要求的基础上，突出抓了“五个必须”和“四个严禁”的严格落实。“三个一”，即：始终坚持每月组织驾驶员召开一次安全例会，开展一次安全教育培训，进行一次车辆安全大检查。“五个必须”，即：所有车辆外出必须严格执行“两证一单”制度；节假日期间，除值班车辆外，其他车辆必须全部封闭入库；所有值班车辆外出必须经过分管安全工作领导同意；所有驾驶员在行车前、收车后必须对车辆进行全面检查；所有驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律法规和操作规程。“四个严禁”，即：严禁违反制度规定派车出车，严禁车辆带病上路行驶，严禁违反道路交通安全法律法规，严禁违反操作规程驾驶车辆。今年以来，未发生任何交通安全事故和机械故障事故，确保了行车安全。
七是突出抓施工管理，杜绝各类隐患。我们严格按照国家局和区局（公司）的工作要求，认真落实危险作业管理程序和临时用电审批程序，制定有《相关方控制程序》，着力加强外来施工人员与外来车辆管理，针对暖气改造、空压机房改造、叉车充电间改造等外来施工项目，从严审查作业人员资质，严把进场施工审批关，组织开展外来施工人员辨识评价危险源，共同探讨制定具体的控制措施，认真签订安全协议，明确安全责任人和现场监护人，并对作业安全风险进行交底，对施工过程进行督导检查，切实保证了外来施工安全。
（三）狠抓“三化建设”，着力提升安全管理水平。
一是深入开展岗位达标，有效规范各岗位人员安全行为。 紧紧围绕《xx企业安全生产标准化规范 第4部分：岗位规范和评价要求》，将安全标准化岗位达标体系文本以企业标准的形式进行编写，并纳入企业标准化管理，积极发挥标准“简化、统一、协调、优化”的特点，着力促进了管理的融合。根据岗位达标规范的要求，对决策层、管理层和作业层114个岗位工作标准的安全职责、任职资格、危险源、所涉及到安全设施设备、检查考核频次等要素，进行了修改采用，与各岗位工作标准进行了有机融合，形成了业务同安全一体化的工作标准。与此同时，将编制的114个岗位规范和岗位评分表以技术标准的形式在管理体系信息系统进行了发布，为全员安全岗位达标提供了标准依据。在下半年，我们组织各（单位）部门开展了岗位达标自评，并对各（单位）部门岗位达标情况进行了复评，均达到了岗位标准要求。组织开展了安全标准化一级企业自评工作，经过自评，市局（公司）达到了一级企业的标准。
二是深化全员宣贯，深入推进安全文化建设。我们通过安全生产月、安全标准化岗位达标知识竞赛、百日安全倒计时、119消防日等。
安全半年度工作总结范文篇7
**年，住建局在县委、县政府的正确领导下，在安监部门的大力支持下，以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规为主线，以不断提高住建领域安全生产管理水平为目标，加大安全生产监督检查执法力度，深入开展施工现场安全生产专项整治行动，最大限度地减少和避免安全事故发生，安全生产各项工作任务全部落实。现将主要工作汇报如下：
一、全面加强组织领导，确保管理措施到位
**年3月11日，召开全县建设工程安全生产工作会议，表彰奖励20xx年度安全生产管理工作业绩突出的单位和个人，总结20xx年安全生产工作，查找我县建筑施工安全工作中存在的问题，部署**年的安全生产工作。与各有关施工单位签订了**年安全生产责任状，与各工地签订了施工现场安全生产承诺书。4月27日，召开了关于加强“五一”期间安全生产工作会议，切实做好节日期间的安全生产工作，促进全县建筑安全生产形势的持续稳定好转。7月9日，召开建筑施工领域第三季度安全生产工作会议，真正做到警钟长鸣，责任明确，工作细致，措施到位，确保人民群众生命财产安全。9月27日，召开了加强国庆期间建筑安全生产工作会议，重点加强安全生产监督，完善应急预案，强化节日期间的应急值守。10月26日召开建筑施工领域第四季度安全生产工作会议，采取超常举措，落实最严要求，确保各项措施不大折扣的落实到位。
二、强化安全教育培训，提高从业人员素质
全年共组织各施工企业参加电工、架子工、塔吊司机、信号司索工等特种作业人员安全培训30余人，完成各建筑企业作业人员的技能培训、考试、认证工作。通过召开建筑工程安全生产工作会议，切实把安全生产作为关系人民群众切身利益天大的事来抓，时刻绷紧安全生产这根弦，强化安全教育培训工作，切实达到了提高施工现场安全管理水平的目的，同时督导施工企业及施工现场开展扎实有效的全员安全教育培训，提高一线作业人员的安全生产知识和安全操作技能，严格落实“三级教育制度”，严禁未经安全教育培训合格人员上岗作业，为安全生产工作筑牢第一道防线。
三、落实企业主体责任，夯实安全生产基础工作
强化对施工企业安全生产许可证的动态监督，促进建筑施工企业保持和改善安全生产条件。督导企业加强自身的安保体系建设，按规定为安全管理机构和施工现场配备足够数量的专职安全生产管理人员，做到特种设备操作人员、特种作业人员全部持证上岗，严格落实安全生产责任制，各项安全管理规章制度及各工种安全操作规程，实现企业自身安保体系的有效运行，夯实安全生产基础。
四、强化对安全费用的监督，保障安全投入到位
在工程招标投标阶段重点做好招标人建设工程安全防护、文明施工措施费的规范管理工作，在工程施工阶段重点做好安全费用存取和使用的监督管理工作。监督企业及项目部建立健全建筑工程安全费用使用管理制度和安全费用使用台账，及时落实各项安全技术措施，确保安全费用足额到位并专款专用，全部用于安全投入，建立起安全生产投入长效机制。
五、加强建筑机械设备及安全防护用具管理，淘汰落后产品
继续强化对施工现场建筑起重机械及安全防护用具的监管，贯彻落实《建筑起重机械安全监督管理规定》、《建筑施工人员劳动保护用品使用管理暂行规定》、《建筑起重机械报废程序》等有关规定和标准，严格建筑起重机械登记备案管理，将不合格的建筑起重机械设备和安全防护用具清出建筑施工现场。积极推广先进技术，限制落后技术，淘汰禁止技术，走“科技兴安”之路。通过开展专项整治“回头看”，进一步健全和落实施工起重机械、脚手架等安全管理制度、标准规范，严格施工现场生产组织和安全管理，减少“三违”行为，落实工程建设各方特别是施工企业和建设单位的安全生产主任责任，预防坍塌、触电等较大事故，杜绝建筑施工重特大事故的发生。
六、加强对重大危险源的监控管理，遏制恶性伤亡事故发生
对深基坑、地下暗挖工程、高大模板、30m及以上高空作业、城市房屋拆除爆破、整体提升脚手架、外电防护工程等重大危险源我们严格进行监控管理。各施工企业、施工项目部、监理企业都建立重大危险源台账。各施工企业、项目部、监理企业对重大危险源进行重点管理，进行全面的检查，检查中发现的问题立即进行整改，对在短时间内不能整改到位的，要做到监控管理制定专人死盯，确保万无一失。严防重大危险源失控形成安全隐患，坚决遏制恶性伤亡事故发生。
七、以“安全生产月”活动为契机，做好宣传教育工作
今年6月份，我们积极开展“安全生产月”活动，组织各单位结合自身实际开展宣传活动，采取悬挂宣传标语、现场开展安全宣传咨询，印发安全使用手册等多种形式。安全生产月活动期间，共印发各类宣传资料5千余份，发放建筑安全生产手册100余册，收到良好效果。
八、切实加强暑期、汛期安全生产管理，预防各类事故的发生
今年4月份，我局xx县安监局组成安全生产联合执法检查小组，对全县所有在建项目进行了拉网式安全执法大检查，主要检查建设领域的非法违法行为、违规违章行为，此次联合执法大检查共查处安全隐患52项，已全部整改到位，通过这次安全联合执法大检查，全面查处并有效打击建筑施工企业各种非法违法、违规行为，排除了施工过程中安全隐患，促使建筑施工企业切实提高了安全生产意识，加大了安全生产投入，加强了安全生产管理，增强了预防安全生产事故的能力和水平。
九、加强建筑企业文明施工管理，促进施工现场规范化建设
按照省、市住建厅（局）有关文件精神，结合我县实际，对施工现场进行了围场作业和治理整顿，禁止现场搅拌，全部使用商品混凝土，并对作业现场实施道路硬化，文明施工水平有了明显提高。为强化商品混凝土生产企业自律机制，全面提高企业质量管理工作水平，加强建设行政主管部门的监督管理能力，商品混凝土生产企业推广使用视频监控录像，住建局定期或不定期对视频监控录像资料进行检查核实，并调阅相关视频资料。深入开展文明工地创建活动，县沿街工程全部纳入创优计划，要求达到市级或市级以上文明工地标准。本着“三治一求”（三治：治脏、治乱、治扬尘；一求：整齐干净有序）的原则，深入开展治脏、治乱工作，进一步改善建筑施工现场环境、卫生面貌，不断提升人居环境和综合竞争能力，促进城市建设又好又快发展。
十、加大对监理企业的监管力度，不断提高质量安全水平
我们针对监理企业重质量、轻安全，年龄偏大的现象，通过召开多次会议对监理企业严格要求，没有经过培训的、或培训不合格的监理人员坚决不能上岗，让监理企业知道安全是监理企业必须管的一门课，安全管理是监理企业必须履行的职责。**年6月份，组织建筑监理企业从业人员进行安全生产培训。凡在xx县境内的所有建筑监理人员，都必须进行培训合格后，方可上岗，未培训或培训部合格者，不得上岗作业。要求各监理单位要认真落实监理单位的安全监理职责，严格审查施工企业的安保体系和安全生产条件，发现施工现场存在安全隐患的，要及时督促施工企业做好整改工作，对施工单位拒不整改的，要及时报告住建局，切实把好安全监理关。
十一、加大大气污染扬尘治理，确保施工现场空气质量达标
认真贯彻落实《河北省建筑施工扬尘治理新15条标准措施》，要求全面切实落实到位。凡不到位的一律全面停工并对责任单位、责任人严厉处罚。空气重污染期间，全县所有涉及土石方作业的施工工地全面停工，料场料堆采取洒水、加强覆盖等控制措施，全面严格制止渣土车辆上路。对工地出入口、施工作业面、塔吊和材料加工区的视频监控，要全面实现安装维护到位，并确保24小时开启。
今年以来，我们做了大量工作，取得了一些成绩，但是也存在一些不足，主要是监管处罚力度不够，今后，我们要发扬成绩、纠正不足、求真务实、扎实工作，做到“内强素质、外树形象”，争取把我们的工作做的更好，力争使我县的建筑业管理工作提高到一个新水平。
安全半年度工作总结范文篇8
公司安保科：
时光荏苒，春去冬来，转眼年即将过去，经过全体职工的共同努力，分公司实现了年初制定的安全生产工作目标，今年是全面实施《安全生产法》的第一年，《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是各类生产经营单位及从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，分公司结合“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的安全月活动，深入开展宣传、学习，强化事故防范，进一步落实安全责任制，从而确保了喷煤改造和2#干法除尘的二大重点工程施工安全工作，综合我们在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：
一、制定出有特色，针对性强的安全生产管理制度
所谓有特色是指在不断改进借鉴的基础上，拟定适合本单位安全管理的各项规章制度，我们根据分公司的实际，以突出重点，注重可操作性为原则，在年初制定了各类规章管理制度，并很快加以实施，成为各岗位和每个职工工作指南，在此基础上，发挥规章制度的作用就要避免安全管理制度成为“摆设”，分公司对违章、违纪人员凡一经查实无论谁都按规章制度加以考核，切实做到有章可查，违章必罚的管理制度。
二、领导重视、齐抓共管
今年6月份，正值全国抗击sars病毒的特殊时期，又恰逢“安全生产月”活动，分公司上下紧紧围绕安全月主题，“人人事事保安全”，通过组织班组长，班组安全员学习有关“安全月”活动的有关内容，同时利用黑板报，横幅等多种形式进行宣传教育，促使每个职工严格按各工种操作程序进行施工作业，今年喷煤改造和2#干法煤气管道安装时间紧，施工作业点多，又逢50年一遇的高温季节，分公司领导及时调整施工方案，在确保施工进度的前提下，调整人员结构避开高温时段，配备防暑药品，要求各作业点施工管理人员首先不违章指挥，同时了解施工点的安全状况，做到党员身边无违章，从而带动全体职工提高安全生产素质和操作技能，确保二大工程按时、安全地完成任务。
三、运用好安全检查等管理手段
安全检查这一手段经过长期的实践检验，证明是切实可行，而且是行之有效的，通过检查，不仅可以了解情况，查明隐患，发现问题，及时纠正与杜绝，从而避免事故的发生，要运用好安全检查的手段必须突出安全检查的重点，分公司着重把安全检查的重点放在起重作业和移动电气方面，起重作业伤害历年来是建安公司事故频发的关键，要控制事故的发生，首先要控制人的因素，其次是设备和工具，分公司在2#干法煤气管道吊装中就检查出二起事故隐患，如不及时制止将可能导致事故的发生，因此我们总结了一条经验，即“看大抓小”一般大的施工，表面的工作，作业人员都会按照要求去做，但在小的方面，细微之处往往容易忽略，图省事，图方便，使用工具以小替大，没按规范要求去做，往往成为酿成大祸的根源，总之在安全现场检查上，只要突出重点，敢于负责，就能预防事故的'发生，
一年来，分公司办理动火作业16次，其中一级动火作业一次，三级动火作业一次，高空危险作业3次，查获违纪人员罚款12次，130元，安全生产违章和班组建设不符合要求三人次，按分公司考核制度，扣款125元，查出各类事故隐患8起，以上一些数据说明我们的工作做得还不够，与兄弟分公司还有一定的距离，我们要取长补短，吸取兄弟分公司的先进经验，常抓不懈，不断努力，严格执行“安全生产法”，运用法律、法规，做好各项安全工作，把明年劳务用工三级安全管理摆在首位，继续做好iso140001环境体系工作，使分公司各项工作适应建安公司改革发展的需要而努力。
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