局工会2023年工作总结优秀6篇

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局工会2023年工作总结优秀6篇

局工会2023年工作总结篇1

xxxx年公司工会按照市总工会xxxx年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。2月5日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了安全生产责任书，涉及员工切身利益规定办法，都提到了职代会审议通过。

2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，xxxx年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。

3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。

二、培育优秀企业文化、促进和谐发展

企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。xxxx年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

2、开展丰富多彩的.文体活动，增强企业的凝聚力。

1）xxxx年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

三、高标准创建，高起点培育

全面推进建“家”工作，再上新台阶

xxxx年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

通过努力，xxxx年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动

按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：

1）节电竞赛活动；

2）窗口单位创星级服务竞赛；

3）员工积分奖励计划。

公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室，各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。

五、xxxx年工作中存在的主要问题

1、政治学习、业务的自学性不够。

2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。

我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。

六、xxxx年工会工作安排

xxxx年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞赛创新工程，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。

局工会2023年工作总结篇2

厂工会党风廉政建设工作总结

为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作，自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署，坚持统筹兼顾、系统防治，整体推进，积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下：

一、深化宣传教育，加强廉洁自律

组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神，以及党和国家的各项方针政策，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流，切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中，工会领导结合“三严三实”专题教育学习，共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项；工会干部也结合本职岗位和个人实际，查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题，并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，努力营造积极向上的良好工作环境。通过宣传教育，增强了工会干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变的能力。

二、注重制度建设，规范监督制约机制

一是加强领导落实责任。把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，由常务副主席负总责，工会副主席对所分管业务直接负责，并于年初签订了《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”制度。做到了党风廉政建设工作与工会工作同部署安排、同督促落实，同检查考核，不断把党风廉政建设工作推向深入。

二是加强工会资产管理。加大对《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传力度，认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》及工会资产管理有关规定，由专人负责工会资产的使用、清查和管理工作，建立健全工会资产台帐，进一步确保了工会资产的合理使用。

三是坚持民主集中制。凡属工会重大事项决策、大额资金使用等重要事项，都已按照相关程序上会讨论，通过工会集体决定，严格按照规定程序运作，任何个人无法擅自决定；在各项工作中做到了不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真务实，少表面文章。全年召开工会工作民主恳谈会5次，确保了工会工作公正公开、高度透明、程序合法。

三、狠抓活动载体，促进工会工作一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是促进企业党风廉政建设的有力抓手，是知民心、顺民意的“阳光工程”。一年来，厂工会通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度得到了推进和规范。基层工会以“一会一栏”为载体，对要求公开的重大事项，如工资奖金的分配，帮扶资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏中向职工进行了公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使我厂厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。

二是不断完善帮扶管理制度。厂工会帮扶工作站在深入基层、深入家庭、经过广泛调查的基础上，按照油田公司相关规定标准，建立健全了厂困难职工电子档案，实现了困难职工家庭情况信息化、规范化、网络化管理。2015年困难户评定工作中，厂工会通过“本人申请、基层上报、入户调查、初级评审、终极评定、全厂公示”六个步骤，将上会确定的23户公司级、厂级困难家庭面向全厂广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。

三是不断畅通职工诉求渠道。充分利用现代科技手段，努力构建来信、来访、来电于一体的诉求受理平台，完善组织协调、快捷处理、监督检查、首接责任制等工作机制，着力解决职工群众合理诉求，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层。2015年共接待职工来访60多人次、来电80多人次，回复满意率达100%，切实维护了职工群众合法权益。

局工会2023年工作总结篇3

20xx年，我街道总工会在街道党工委的重视支持下，在上级工会的直接指导下，以全年党委和行政工作目标为出发点，认真履行工会职能，突出重点，勇于创新，使工会的各项工作，取得了显著的成效。现将今年工作总结如下：

一、健全组织机构，规范工会队伍

街道工会为切实加强基层工会的组织建设，更好地发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用，解放思想，创业创新，在实现“十二五”规划开好局、起好步。在区总工会的指导下，推进街道工会规范化建设，企业工会组织数、涵盖单位数、会员数同比有增长，建立健全“三会一委”。开展企业工会指导员工作，完成企业工会指导员选派和派驻企业工会任务。落实职代会职权，加强企业的民主管理，有效维护企业职工的民主权利和经济权益。进一步提高平等协商、集体合同的针对性、实效性。

二、夯实经济基础，激发企业活力

我街道总工会深入开展争先创优活动，选树示范性“工人先锋号”1家。深入开展“安康杯”竞赛活动，创新劳动保护工作机制，宣传劳动保护和劳动安全知识，提高全体职工的安全生产意识和防护技能，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全发展理念。以体育精神凝聚职工，强劲职工健康体魄。继续组织广大职工参与“十万职工大行动、五水共治立新功”活动，丰富内涵，拓展领域。我街道各企事业开展了排舞，唱歌比赛，安全知识竞答等多种形式的文娱活动。为企业的职工之间搭建了相互沟通、认识的平台，促进了企业精神文明建设，丰富职工业余生活。

三、强化维权理念，促进和谐关系

深化维权工作，进一步提高维护职工合法权益工作的时效性，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，营造和谐稳定的劳动关系。坚持以集体合同签订为重要抓手，积极推进劳动关系和谐企业的建设，努力为工会指导职工签订劳动合同做好服务工作，提高劳动合同签订率和履行率，重点推进规模上企业厂务公开民主管理工作。

1、根据区总工会的要求建立本区域范围内的困难职工档案并录入工会帮扶工作管理系统，关注职工生活，给有困难的'职工生活救助、法律援助、就业帮助、助学救助、等帮扶救助服务，营造和谐的企业工作环境。开展“五个一”“金秋助学”、“温馨返乡”等活动，为街道内困难职工和农民工的子女提供助学资金。

2、为不断提高职工素质，深化工会“大学校”建设，提高职工生产技能，我街道工会与女工委联合针对不同妇女群体举办不同形式的培训，对农村妇女，加强流苏操作、家政服务、缝纫等就业技能培训；面向市场营销女能手，开展营销知识培训，提高了她们运用网络信息技术进行网上操作的能力。深入开展“妇女之家”建设，福友工艺品厂、杨吉线业有限公司、绿叶商标有限公司、鸿绿瓜果专业合作社都相继纷建立。

3、心系职工，深入开展“强保障、促和谐”活动，单建工会企业和联合工会覆盖企业参与率达50%以上。江北药业为调动职工群众在科技创新工作中的积极性和主动性，努力营造和谐工作氛围，处处体现出“职工之家”的温暖，并与今年获得“四星级职工之家”称号。绿叶商标织印公司、枫叶海运公司分别保留五星级和四星级职工之家称号。为更好的调动和激发广大职工群众的劳动热情，稳定和谐劳动关系，关注职工生活后勤服务，深化以“示范职工食堂”、“示范职工宿舍”建设为主要内容的活动。严格执行区总工会的要求，加强领导，完善机制，努力实现保障企业职工生活后勤工作。

4、以人为本，发展和谐。深入开展劳动关系“和谐企业”创建活动和工资集体协商行动，目前，街道建会企业90%以上参与创建活动，工资集体协商覆盖率达90%以上。为了贯彻省委、省政府，市委、市政府关于深入发展和谐劳动关系工作会议精神，了解了一阶段和谐劳动关系深入发展的工作任务。鹏洲建设有限公司把工会工作当做重点工作目标来进行，切实维权，为员工谋福利，增强服务意识，今年被评为了劳动关系和谐企业。

四、提高思想认识，完成两报两刊征订和工会经费收缴工作。

两报两刊是各级工会交流经验的好参谋、推动工作的好工具。街道总工会积极做好宣传发动工作，使企业了解到订阅工会报刊的重要意义，目前，已完成20xx年度的征订发行任务。我街道在进一步提升工会组织服务广大职工能力和水平的同时，规范工会资产治理与运营，工会经费收缴率稳步提高。

局工会2023年工作总结篇4

20xx年连山区妇幼保健院工会工作总结 20xx年连山区妇幼保健院工会在上级工会和医院党支部的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“以病人为中心，以医疗服务质量为主题”的医院管理。大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平。并深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院工作目标，结合工会自身特点，强化自身建设，努力构建和谐医患关系，为整体工作取得较大进步做出应有贡献。

现将20xx年本院工会工作情况汇报如下：

一、围绕中心工作，服从大??

在医院党支部的正确领导下，全院职工上下一心，团结一致，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度，积极的投入到工作当中。通过开展“创先争优”活动，教育职工全心全意为人民服务，提高服务质量，爱岗敬业，让职工充分发扬主人翁精神。工会定期召开全体职工大会，汇报医院的各项工作进程，并要求职工结合医院的服务过程和医院的治疗环境提出合理化建议，然后经院领导班子认真讨论采纳其合理可行的建议，最后制定实施方案进行实施。例如，在今年的“十?一”期间，在全院职工的大力支持和配合下，经院领导班子一致同意后，对医院的室内环境进行了重新装修，使医院面貌焕然一新，让患者能在一个更清新、安静、整洁和舒适的环境中安心疗养。在提升了医院形象的同时，也增加了医院的收益。

二、积极开展劳动竞赛和技术创新，提高职工的整体素质工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展业务技能竞

赛。在“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧、输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。医院为了加强医疗技术，提高业务水平，通过职工业务学习、技术培训和外出进修、学历教育等多种方式培养各学科、各专业的技术人才，不断推进医院职工的知识化专业化进程。

三、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

开展文化活动丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设。“三?八”妇女节之际，组织女职工联欢，让女职工尽情享受节日的快乐。“五?十二”护士节，工会组织全体医护人员参加文艺演出。“七?一”党的生日之际院党支部和工会共同组织了全体党员参观革命圣地西柏坡，对全体党员进行了一次深刻的党性教育，增强了对革命先烈的敬仰之情。开展主题思想教育活动，加强了职工文化和工会工作信息传播，完成了区总工会下达的“两报两刊”订阅任务。

四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作

医院工会一如既往的关心困难职工和退休人员的工作和生活。致力于为广大职工排忧解难。每当职工住院治疗，工会都组织慰问，切实履行好帮扶困难职工。春节期间工会和院领导走访看望困难职工—王春雷，慰问离休老干部—赵会文，使他们感悟到了工会组织的温暖。

五、保障职工的合法权益，让职工切实感受大家庭的温暖保障职工的合法权益是工会的重要职责，对于职工的权益工会坚定地维护，只有这样职工才能真正把工会当成家。工会与职工签订了劳动合同，保障并及时的发放职工工资和福利待遇。按照《女职工保

护条例》要求，认真做好女职工工作，对于孕期、哺乳期的女职工给予合理照顾，每年给女职工做一次身体检查。目前我院临时用工较多，工会为了保护临时用工的合法权益，要求医院按照《中华人民共和国劳动法》相关要求，与所有临时工签订了《劳动合同》，并给他们缴纳了五险，让他们安心工作，无后顾之忧，让他们也感受到了工会的温暖。

六、加强工会工作，推动医院“职工之家”的建设

开展建设“职工之家”活动，维护职工权益，关心职工生活是我院工会组织的主要工作。坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，建设一个温馨和谐职工信赖的“职工之家”。

七、财务经审工作

我院工会财务能做到按月及时足额上解工会经费，年底上报工会预算、决算报表，有独立工会账户，能独立使用工会经费。按新《工会会计制度》和《会计法》规定，合理合法使用工会经费，经审组织健全，经审组织审查审计制度化、规范化。

在医院领导的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，对工会工作中存在的问题，一旦发现及时整改。我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工生活，进一步规范职工之家，促进医院工会全面发展。

局工会2023年工作总结篇5

20xx年，我园工会在上级教育工会，园党支部的领导下。坚持围绕幼儿园的中心工作，服务广大教职员工。按着“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会的组织建设，努力提升工会组织的凝聚力和号召力，引导广大教职员工，为幼儿园的发展贡献力量。主要做了以下几方面的工作：

一、提升教师素质，构建高尚师德。建设积极向上的校园文化，构建书香校园。

1．加强政治学习，重视师德修养。加强教师的职业理想、职业道德教育，从而帮助教师树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。本年度我们开展了“师德标兵”评选活动，通过“争做标兵教师、铸就精彩人生”的演讲、教职工投票评选，有6位教师得到此项殊荣。

2．多和书作伴，构建书香校园。在全体教师中开展读好书活动，推荐必读书目，利用阅览室，网络等资源，要求每位教师认真研读学科教育杂志，并围绕这些教育教学理论书籍认真做好理论学习笔记，每位教师每学期精读一本有利于提高教育教学理论素养的书籍，并写好读书心得。利用双休日、节假日，诵经典、品名著，充实自我。举办读书沙龙活动，交流读书心得。5月8日下午组织开展了“智在读书、慧在育人”的读书活动。推荐了《教师人文素养读本》，教师们在活动前进行了自主阅读，每个读书小组推选了一片文章和一名代表进行朗读解析。5月28日，开展“书香行知，我是朗读者”的读书活动，以诗歌朗诵的形式展开。教师们声情并貌的朗读、精彩的表演让在场教师深刻地感受到了文学作品带给人们心灵的感动与震撼，也充分展示了教师们扎实的基本功。一篇篇不同题材，不同风格的诗歌，在老师们声情并茂的朗读中，散发出无穷韵味和魅力。活动为教师提供了一个展示、学习、成长的平台，进一步促进了教师的朗读以及文学素养的提高，更重要的是陶冶了情操。让大家一起诵读经典美文，享受诵读的幸福和快乐，感受优秀文化的博大精深。人生，因书香浸润而精彩！校园，因书声琅琅而升华！

3.讲讲他人的故事，提升师德修养。我们积极配合党政深推学校综改项目，以读书节为契机，开展悦教故事汇活动，以争做“四有”好老师为出发点，紧密结合践行社会主义核心价值观、深推教育综改，在写故事、讲故事的过程中，不断提高广大教师的思想政治素质，以榜样的精神感染人，鼓舞人，引导人，弘扬高尚师德，将榜样力量转化为广大教师的生动实践。在感受敬业爱岗的职业自信、育人有法的魅力体验、乐于奉献的成就满足中，进一步提高全园教职员工职业道德的理解和意识，并自觉遵守，职业素养不断提高，乐做幼儿喜欢、家长信任的好老师。在争做“四有好老师”“师德标兵”的好风尚中提升职业荣誉感和幸福感。

二、开展多种形式活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的向心力和凝聚力。

1．我们充分利用培训资源开展好社团活动。工会配合教育教学开展每周一次的教职工民族舞学习、国画学习，请上海总工会老师来园教授手机摄影，使幼儿园社团舞蹈队、绘画组、摄影社成员在愉快的活动氛围中技能技巧得到大大的提高。

2．让节庆活动更有意义。我园工会从实际出发，以节庆活动为契机，广泛征求教职工意见，认真筹备和组织各种有意义的活动。本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。如：庆“三八节”创学活动——学做西点“马卡龙”；“端午节”主题活动“端午传情，粽叶飘香---庆华幼儿园开展教职工包粽子做香囊动”；“庆教师节”观看歌舞剧《美女与野兽》活动；“庆重阳”茶话会；“迎新年教工趣味运动会”等活动。

三、切实维护教职工合法权益，努力为教职工做实事、办好事。

1．全力推进园务公开。真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传网站、公告栏、家长会、简报等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办园的透明度；开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现幼儿园管理的民主化、科学化。

2．定期召开教职工代表大会。保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。重点要做好换届选举及教代会的各项准备工作，引导会员主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使会员感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护，以此提高提案的质量。教代会上审议并民主表决通过的改革方案、修订的制度等及时向广大教职工进行宣传解释，保证落实渠道的畅通。

3．以人为本，关心教职工生活。做好教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，把幼儿园党政领导的关怀和温暖传送到广大教职工之中。根据幼儿园和工会的经济实力，在政策允许下，积极为教职工办好集体福利；组织教职工开展互助互帮互济活动；坚持探望慰问制度，对生病住院、家属病故的教职工进行上门慰问，今年共慰问13人次；为50岁教师过生日；为当年退休教师精心策划，召开欢送会；做好教职工体检和计划生育工作，主动和体检站联系，做好一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康，使我园工会真正成为广大教职工的快乐、温馨之家。

四、加强工会自身建设，努力提高工会工作水平。

1．切实加强工会的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。定期召开工会委员及小组长例会，进行工会知识培训及上级文件学习，帮助大家确立清醒的政治意识、高度的责任意识、强烈的创新意识、牢固的群众意识，使工会干部和委员在思想上、作风上、工作上争优，全身心投入幼儿园工作之中，以优良的作风和有效的工作为幼儿园事业发展做出贡献。

2．加强对幼儿园女工委员会的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女教工在园建设中的积极作用。

3．认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设，今年医保理赔在职教工9327.6元、退休教工245.7元。

4．做好会员会费的收缴工作；收好、用好、管好工会资金，并接受了经审委员的监督。

5．加强工会的信息和档案工作。及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不尽如人意，许多地方仍须改进。如：为教工提供午间休息室等。在新的一年里，我们将解决存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好。

局工会2023年工作总结篇6

回顾这一年，图书支部工会在校工会的领导下，在馆党政共建的原则上积极主动地开展工作，支持学校的各项工作，团结全馆职工，爱岗敬业，争优创优，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，切实维护教职工的合法权益、教代会在构建和谐校园中的重要作用。现将本年度工会工作总结如下。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十九大精神和各级工会精神，坚持学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，以科学发展观指导工会工作，围绕学校中心工作，团结、动员广大教职工积极投身工作，完成各项任务，为学校和图书馆的改革和发展做贡献。

二、党、政领导重视工会工作

图书馆党、政领导非常重视和支持馆工会的工作，在人员和活动经费上都给予力所能及的保证，并带头参加工会组织的各项活动。分工上，由党总支书记直接负责分管馆工会工作。同时，工会做到每年年初有计划，年终有总结，开会有记录，及时与馆党、政领导交流和沟通思想，积极配合馆党、政做好各项工作。

三、积极开展各种丰富多彩的活动

在日常工作、学习和生活中，馆工会真诚关心职工的工作、学习、家庭等问题，并结合图书支部的工作性质和工作实际，积极开展各种健康有益的活动，丰富职工的文化生活。一年中，主要开展了以下活动：

1、认真传达上级精神，积极组织开展春节“送温暖”活动。

2、积极配合校女工委员会对全体女职工开展了“三八”节的活动。

3、组织参加了校运动会。

4、积极参加校工会举办的排球赛比赛。