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部门对部门的申请书模板7篇

写申请书时要将自己的诉求直截了当地表达出来,斟酌修改申请书的词语,让大家对申请书的内容感兴趣,且行动起来,以下是28范文小编精心为您推荐的部门对部门的申请书模板7篇,供大家参考。

部门对部门的申请书模板7篇

部门对部门的申请书篇1

尊敬的领导:

你好!

我是瓶酒部门技术员:xx,在企业工作已有5个月。希望能调到配酒车间或倒酒间寻求更多的学习机会。

三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

在瓶酒车间工作了5个月了,车间里面的工作已经达到了基本熟练。重复而繁重的工作、贫乏的休息时间并没用让我退却,但是学习时间的压缩和新知识的贫乏让我急于寻求新的突破口。俗话说,树挪死人挪活,人要不断学习新知识,寻求新进步。在车间工作的这段时间让我学习了很多,得到了在学校从来学不到的知识,也处理过学生时代从来没有过的事,我很庆幸。

但是获得的效率却让我自己感觉到心慌,5个月了,我只学了几项工作,学习与时间的性价比太低了,时至现在我自己都慌神了,就这样一直下去还是寻求其他突破,这是我纠结了很久的苦恼,最终我还是决定把我的想法如实上报。

黄酒生产是个大学问,有太多的东西不是一时能学会的,偌大的一个厂,我渴望在不同部门得到锻炼。因此,我希望能调配到一个新的部门。

配酒部门是公司的一个重要部门,也是瓶酒部门的基础,是我了解企业生产和管理的必经部门。也是我一直想学习的部门。因此,特恳请领导批准我进入配酒部工作。

我是一个热爱劳动。热爱团体。热爱工作的人。积极向上的态度能使我承受更大的压力,同时也使我充慢满了动力。良好的人格使我与公司的同事们相处愉快,日常工作中我与职工相处融洽。夏季的时候我坚持带水瓶给大家用,有时候自己都不够喝,但还是乐意带来满水的水瓶给大家用,和大家的感情也培养的更好了。我相信在公司的培训和我的努力下,我会在新的工作岗位做的更加出色的。

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请够

给予批准。

部门对部门的申请书篇2

尊敬的各位老师,学哥,学姐们:

你们好!

我是xx系的xxx,首先感谢学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。我也非常荣幸能够参加学校的这次学生会竞选,这次我要竞选的是进入文艺部,成为学生会文艺部的一员。

过去的工作经验和能力的积累,使我觉得我有能力担任这一职责,组织好各项活动,丰富同学们的生活。文艺部的工作是重要的,同学们的才华可以在这里得到表现,同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。如果我成为文艺部的一员,我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动,在活动中学习,在活动中与大家更好地相处,在活动中提高自身的修养。

我相信我是有能力担任这个职位的。首先,我热爱这份工作,活泼开朗、兴趣广泛的我在初中积极参加并组织开展班级中的各项活动,在各大活动中尽情施展自己的才华,我的能力也在诸多的活动中得到了提高。我会弹奏乐器琵琶,从6岁开始学习一直坚持到现在,风雨无阻,近10年的学习也已有很深的造诣。我曾参加过多次市级,省级,全国性的大型比赛,也取得了很多优异的成绩;其次,我从小学起就一直担任班干部,这使我拥有了管理能力、组织能力和领导能力,也锻炼出了我负责任的品质,多才多艺的条件,所以,我具备文艺部成员应所需要的资质。

如果学校给我这个机会,我的`第一件事就是召集所有的文艺部成员一起讨论怎样具体实施和改善文艺部的工作,一起分析大家的意见与建议。我们将举办自己的艺术节、元旦等节日的大联欢,如果有条件的话来个校园形象大使活动也不错的。总之,我们每个人都能在这里找到自己的位置,我们的课余生活绝对能够丰富多彩!我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设,而是有所作为的名副其实的存在!我坚信,青春的舞台由我主宰会更好!我坚信,通过这一次的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会的工作锻炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼!请大家相信我,支持我,给我一次展示自我的机会。

此致

敬礼!

申请人:

xx年x月x日

部门对部门的申请书篇3

市人民政府办公室党组:

我叫xxx,男,侗族,中共预备党员,大学文化,1979年1月19日生于xx黎平。

我于xx年7月毕业于xx民族学院中文系,xx年8月—xx年1月,在xx县一中工作,担任高一年级的语文教师,负责两个班的语文教学,并担任一个班的`班主任。

xx年1月后,在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作,并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试,被顺利录取成为一名国家公务员。

xx年7月至今,在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间,在办公室领导的关心和帮助下,自觉坚持基本理论和基本知识的学习,尽职尽责,尽心尽力地努力工作,认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备,保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手,努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来,通过认真学习,自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高,较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来,勤勤恳恳、兢兢业业,团结同事,爱岗敬业,在工作中不断加强学习,具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作,特向组织提出申请调入州政府办工作,恳请组织批准为谢。

敬礼

部门对部门的申请书篇4

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

我叫xx,来自xx系xx班,今天我非常荣幸得能站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会xx部部长”,在这儿我许下承诺:“我将竭尽全力做好学校领导与同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局,大一期间,在团委会xx部我工作了近一年的时间,在这短短的一年中,我从工作中学会了怎样为人处世,学会了忍耐,懂得了解决一些工作上的矛盾,知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系,能够处理好纪检部与其它部门之间的关系,会动员一切可以团结的力量,此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。

如果我当上了学生会宣传部部长,我将会做到以下几点:

1.我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质,进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心与创新能力,在工作中锐意进取,勇于创新,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见见议就接受,同时坚持自己的原则。

2.我将在学生会原有的体制上进行改革,优胜劣汰,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的.成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流,彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法,为把学生会工作做好而努力。开展部长团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动,并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况,为作出正确的策略提供有力的保证。

3.我会以“奉献校园,服务同学”八字为宗旨,真正做到为同学服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

部门对部门的申请书篇5

尊敬的大学生艺术团领导(负责人):

你好!我是大学生艺术团舞美部的一员。

时间飞逝,回想起去年的加入舞蹈协会,怀着满怀的激情,学习舞蹈,到后来的队员考核也幸运的通过了考核,正式成为社团中的一员。直到现在,我在舞团即现在的大学生艺术团舞美部,时间已经有差不多一年了,在这一年时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理,而且在社团的一年年时间里,我变得更会说话了,更会做事了,全部都是社团给予我机会。到现在,我们即将步入大三学年,艺术团里也基本没什么活动了,我们在这里郑重向你们申请退出大学生艺术团舞美部。

其实,我很高兴在这里认识了许多的朋友,而且一年的时间里学到的道理使我受益终生。我还记得我们下午在一起压腿,一起学舞蹈训练和排练的场景,都依然历历在目。我在社团里学到了如何和成员们相处得更加融洽,使大家在一起能够非常开心、非常快乐,每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时,我便又下起我决心,一定要好好学习,等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑,真的,每当自己到社团的场所时,我的心里便轻松了许多,忘记了外面的世界,强烈的竞争,生活中的不如意,艰苦的训练,汗水的流淌,休息时的笑谈,困难动作的反复练习,教会我不要轻易言败,不要向困难低头,只有反复的学习才会由城管的可能。

在舞蹈队的这段时间内,我知道了一个成功团队的合作精神的重要性,与队友的相处让我感到集体的温暖,严格训练让我对舞蹈有了更加深层次的认识,特别是民族舞。我热爱舞蹈,更喜欢跳民族舞,也只会民族舞,曾经很长一段时间我放弃了舞蹈,现在又重拾了对舞蹈的喜爱,那些曾经的训练成了我很珍视的东西,在大学生艺术团的日子我也会记得。

在这两年的时间里,我也很荣幸认识了我们社团的各位老师、团长、队长??看到你们辛勤的为广大团员服务,不论炎寒酷暑,都默默无闻的付出的精神感到感动,能认识你们是我最大的荣幸。

我很感谢社团领导对我的培养,同时也希望社团的各位领导能理解我退社团的原因,我们社团还有许多工作能力强的学生,他(她)们正在为社团而努力奋斗!所以我申请退出大学生艺术团。在社团里度过的这些愉快日子,我会永远铭记,祝大学生艺术团越办越好!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月x日

部门对部门的申请书篇6

卫生部优秀部门申请书

尊敬的院团委及主席团的各位学生会领导人,本人是院卫生部部长。

光阴荏苒,岁月如梭,转眼间一学期的学生会工作也渐渐接近了尾声。经过一年的工作历练,卫生部这个大家庭变得更加成熟,更加稳健。在本任期间,卫生部的各项工作进一步走向完善。以下是卫生部本年度的工作概要。

本学期卫生部工作情况介绍:

我们院卫生部每大周都会不定时的对全院各系部的教学区卫生情况进行抽查,但是,本部门无论是大检查,还是不检查,每天晚上都会把当天的扣分情况进行汇总并且定时的将汇总情况发送到学生会邮箱,在每大周结束的前一天晚上,也会将全院各个班级的扣分情况进行统计,算出总扣分,分外写一份周总结。同样,在每月结束的前一天,我们会把在这一个月中,全院各个班级的扣分情况进行统计,还会写一份月总结,这些扣分和总结,我们同样会按时发送到院学生会邮箱。(每天的扣分情况都会按时送至各系部主任手中)

在最近,学期即将结束,我们院卫生部加大了检查力度,增多了检查次数,基本上每天都会进行大检查,并且将每天的查班扣分情况送到各个系部主任手中。

本学期我们卫生部也会积极参加学校组织的各项活动例如:新生接待、组织新生军训、 捡垃圾“活动”、 1.29演讲比赛、缤纷主持人大赛,在以上的活动中我们院卫生部主要是负责组织、纪律、看门。在此期间,虽然有时会很辛苦,但是我们部门的所有成员还是会笑着面对,因为,这一切都是在考验、锻炼自己的办事能力。

以上就是我们院卫生部在这学期中的工作简介。

因此,在这个学期即将结束之际,我仅代表院卫生部,向主席团申请院学生会的优秀部门,希望得到领导们的大力支持!

在此,我们院卫生部提前祝大家新年快乐!希望大家在新的一年里心想事成,万事如意!

部门对部门的申请书篇7

尊敬的公司领导:

您好!

目前公司仓储部门配置为外仓和内仓,主要是负责仓库的申购收货发货补货,储存以及处理其它相关的日杂事情。因为公司生产以及销售安装的现状要求,和部分工作程序的不顺畅,很多项目工作重叠,导致仓库现状工作繁琐,员工工作心态不是十分稳定。

目前我们着手于自身的改变,对于物料管理,对于人员的调整,团队的磨合,团队的积极性调整。我们逐步的改变以前的模式,从而用新的责任来要求自己。逐渐的从出货程序,备货的提前量开始,从而进度到仓库制度的完整制定,人员进一步培训,一步步的走向完善。

稳定的团队,素质高效的人员是一个企业发展的根本,公司在日益蓬勃发展,对于仓储部门的要求也不断提高,金蝶k3系统也在预演增项中,对于仓库部门的要求,以及物料管理,物料计划的要求也进一步提高。我仓储的现状是目前有待于进一步对仓库员工进行培训,提升员工素质,加快各个环节,适应更高的要求。我们对员工的进一步要求,同时应该更加提振员工的信心。

重视业务,注重生产和技术的是公司发展的根本,注重财务管理和物料计划是公司立身的根本。根据物料计划的配置,仓储人员数量相对固定,企业的规模是生产的发展和业务的发展,对于仓储人员的增加要求不会太大,我仓储人员需求相对需要精简,但是更需要成熟稳固的员工。即便公司再扩大,对于仓储的人员配置相对来说不会有太大变化。目前的配置除了稍微的调整外,基本适合公司发展的要求。所以要在这个岗位上培养稳定的'高素质的人员。

且随着公司的进一步发展,制度与经营模式的不断健全,需要我们有更好的有素质的新鲜血液加入,我们抱着维护老员工,培养新员工的目的不断增强团队的凝聚力,同时健全制度,培养良好的运作机制,提高生产效率上更进一步的提高员工的工作积极性,发挥员工的工作潜能和以厂为家的主人翁精神。目前对于招聘新人员工作,我们存着障碍。因为我们公司仓管的定位是普通员工,而外部正规的仓管一般都是定位在班组长级别。可能由于生产模式的不同造成的差异。但是结合实际工工资的体现,我仓储工资相对外部机械生产企业仓储员工工资偏低,造成招聘工作的困难,而且对于新来的员工,因为受到市场仓管工资的影响,即便招聘进来,在还是生手的情况下,工资水平都与老员工工资持平,很容易对老员工心理造成冲击!

现在时至搬厂在即,位置的偏移会导致很多员工的工作生活相对不适应,如果人员大量流失,对于工作的开展会有障碍,目前公司对于仓储部员工的定位偏低,因为仓储部员工工作相对稳定,体现的是有效地时间内发挥最大的生产效率,工作性质的不同,辅助工资的收入偏低,为了进步一稳定员工的心态,申请加薪!

根据现在的经济形势,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的工资显得尤为单薄。而且在同等工厂工作量的比较下,仓储部工资相对偏低,容易造成心理的差异,让工作的开展有所困难。

物料计划是一个在生产运作中是一个重要的环节,他是资金运转的枢纽,良好的仓库运作可以节省资材,有效地促进生产的运行,加快生产效率。所谓兵马未动粮草先行,对于物料管理同时请公司领导给予足够的重视!根据部门的实际需求,以及如上原因申请对于我仓储部门员工工资进行一次调整。

当然加薪不是我们的目的,只是希望让我们做得更好!公司更加良性的运转。衷心的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进!

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