撰写一份个人简历，可以让用人单位大体地了解我们的教育背景，通过书写一份个人简历，大家的能力都有所提升，下面是28范文小编为您分享的人力资源求职简历模板5篇，感谢您的参阅。
人力资源求职简历模板篇1
个人信息
姓 名：张女士性 别：女
婚姻状况：已婚民 族：汉族
户 籍：陕西年 龄：29
现所在地：广东—东莞身 高：160cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：公司文职类—高级秘书
行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—行政经理/主管
行政/人事类—员工培训经理/主管
行政/人事类—招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20xx—09～20xx—07宝鸡**学院计算机科学与技术本科
20xx—09～20xx—07陕西省绥德县**中学理科高中
20xx—09～20xx—07陕西省清涧县**中学理科高中
培训经历
20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20xx—04～20xx—04本杰培训iso9001：20xx内审员内审员资格证书
20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理
20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
**公司（20xx—10～至今）
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；
行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。
体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便；
成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展
**公司（20xx—10～20xx—12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：
招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；
制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；
企业文化的建设，活动的策划与实施；
劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；
管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；
6s活动的管理；
人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；
成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；
成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩
**公司（20xx—10～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；
招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；
庶务、车辆、固定资产的管理；
制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；
iso9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；
培训体系的建立，公司标准化的推行；
管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；
公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合
**公司（20xx—03～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理
工作描述：
副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进；
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；
④客人接待。
人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；
②劳资关系的处理；
③管理制度的撰写、修订、推动、改进；
④组织架构与岗位职责专案的负责。
固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；
企业文化的建设；
6s活动的管理。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
2、良好的计算机软硬件维护能力—
技能专长：
五年人力资源/行政/总经理助理/iso体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行iso9001、iso14001、ohsas18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：cet—4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：张xx联系方式：***e—mail：***
自身情况
自我评价：
五年人力资源/行政/总经理助理/iso体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行iso9001、iso14001、ohsas18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
人力资源求职简历模板篇2
基本资料
姓名： xxx
性别： 女
学历： 大专
政治面貌：
生日：
民族： 汉
婚姻状况： 已婚
籍贯： xx-新乡市
身高： 160 公分
体重： 保密
专业： 人力资源管理
工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
教育经历
学校名称： xx财经学院
专业： 人力资源管理
就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语
能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡xxx测绘公司
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 100～200人
所在部门： 综合办公室
工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管
职位月薪： 保密
工作描述：
1、人力资源各个模块工作与控制;
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;
3、行政，人事涉及费用与财务对接;
公司名称：xx机械企业
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 10～100人
所在部门： 管理部
工作分类： 高级经营/管理 管理部部长
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称： xxx房地产
工作时间： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称： xxx公司
工作时间： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司规模： 500～1000人
所在部门： 企管部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……
人力资源求职简历模板篇3
姓名：xxx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖南-长沙
年龄：25
现所在地：广东-广州
身高：154cm
希望地区：广东-广州
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专
培训经历
20xx-04～20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.hr部iso审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业cet-4口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：
1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人力资源求职简历模板篇4
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： cm 户 口： 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学习能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点：嫉妒心强：
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位： 人力资源专员/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议)
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
20xx-09--20xx-06 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验：20xx年5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
20xx年6月，在台州名记大酒店兼职 服务员
20xx年2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员
20xx年7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”app推广
20xx年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目：20xx年9月至20xx年6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
20xx年9月至20xx年6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
20xx年9月至20xx年6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
人力资源求职简历模板篇5
个人基本简历
--国籍：
中国目前所在地：
广州民族：
汉族户口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻状况：已婚
年龄：44 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主任/主管：经理＼主管、服装/纺织/皮革/制鞋类：经理＼主管、建筑/房地产/物业
管理类：物业主管工作年限：25
职称：
无职称求职类型：
全职可到职-一个月月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：增城市志利顺实业有限公司
起止年月：xx-08 ～ xx-04
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作,为公司制定人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负责对政府的办公和负责外国客商的接待。为公司制定完善的规章制度并监督执行。
离职原因：
公司效益不景气公司名称：
广州市科泉物业公司起止年月：xx-07 ～ xx-08
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：综合办公室主任
工作描述：处理业主与物业公司的矛盾,维护小区内各业主与公司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理辖区物业，使公司业绩以每年３０％的速度递增。离职原因：另求发展
教育背景
毕业院校：湖南农业大学 最高学历：大专毕业-1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1987-081990-06湖南农业广播电视学校农业经济管理毕业证书xx-08xx-11南方人才网人力资源管理师２级班人力资源管理毕业证书
语言能力
外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：
优秀工作能力及其他专长
熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理．人力资源２级管理师。熟识行政后勤工作．有较好的组织协调沟通能力．有多年多行业的工作经验．遇事沉着冷静．观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能全面负责工厂的社会责任审核和ＩＳＯ９００１质量体系审核。熟识办公软件．多年的工作经验积累了很多实用的经验。
详细个人自传
１９８２年入伍至１９８５年历任班长，１９８５年加入党，１９８６年复员任岭茶农技站农技员，同时获湖南农学院函授毕业证。１９９１年任岭茶纟司法所民事调解员，１９９２至１９９４年任衡东县岭茶太平村党支部书记 １９９４年至２０００年经商。２００１至２００７年受聘广州市科泉物业公司任综合办公室主任．在科泉物公司工作期间与团队一起为公司创造了年利润增长３０％的业绩得到集团公司的先进个人荣誉称号和业主的一致好评。２００７年至２００８年任增城市志利顺实业有限公司人力资源部经理．２级的人力资源管理师。在个人经商期间曾同时负责3个300人以上的饭堂和蔬菜采购，有丰富的饭堂管理经验。在增城市志利顺实业有限公司任人事经理期间曾出色管理好700人以上的饭堂，宿舍和其他行政管理。有独立完成上级交办的各项工作任务。
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