在结束一个阶段的工作后，我们就可以动笔写述职报告了，写述职报告是决定职场人的工作态度的重要关键，28范文小编今天就为您带来了招就处长述职报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
招就处长述职报告篇1
2019年大学招生就业处处长述职述廉述学报告工作总结
根据校党委组织部关于处级干部x的考核要求和校纪委关于党风廉政建设责任制的考核要求，现将一年来本人的思想政治、工作、一岗双责及廉洁自律、存在问题与改进措施等方面述职如下：
一、加强理论学习，不断提高政治思想素质
认真参加学习贯彻党的十九大精神培训班、处级干部党性教育培训班和专题报告会，超额完成学校规定处级干部网络教育学习时数，撰写学习心得论文。
通过强化政治理论学习，进一步坚定了政治立场，提升了党性修养，坚定了理想信念，强化了使命担当。
二、履行岗位职责，扎实做好招生就业工作
（一）招生工作
x.加强科学谋划，积极应对高考改革
一是撰写招生工作报告和高考制度改革调研报告，为校党委校行政提供招生政策依据。二是召开选考科目专题会议，传达传达了教育部和省教育厅相关文件精神，拟定学校x年各本科招生专业选考科目要求，上报各省教育考试院。
三是召开学校招生工作专题会议，对本科招生分专业计划和批次调整进行了动员和部署。
x.加大调整力度，推进本科一批招生
一是持续推进“招生—培养—就业”联动机制建设，加大招生结构调整力度。制定x年本科招生录取专业批次调整方案，开展“本科一批招生工作年”活动，在x省全面实现一本招生，同时扩大省外一本招生省份。录取结果表明，x年学校生源质量提高明显。
二是持续推进我校专业按专业类招生。x年新增历史学类、土木类x个专业类招生，目前学校共有x个专业按x个专业类招生。
x.宣传重心下移，着力提高生源质量
一是丰富招生宣传咨询形式。制作x科技大学招生宣传视频，向考生及家长全面展示学人才培养、专业建设、校园风光以及校园生活等内容。与百度合作，采用百度信息流、百度全网推广的形式，在数千家自媒体平台和权威媒体平台针对目标人群精准投放我校招生信息。
二是积极推进校院两级招生宣传工作机制。充分发挥学院在招生宣传工作中主体作用，将招生宣传工作重心下移。组织招生宣传人员培训会，统一宣传口径，统一宣传内容，审核各学院宣传资料，指导各级宣传工作人员开展招生宣传。
三是推进优质生源基地建设。新增本科优质生源基地x个，目前学校共建设x个本科优质生源基地，其中x所中学为省级示范性高中。学校已形成以学校为主导、学院为主体、全员参与的优质生源基地建设新局面，为学校本科人才培养提供了优质的生源保障。
我校x年普通本科招生计划为x人，相较x年增加x人，位居x省高校第三名。我校x年录取x人，报到率为%。x年我校在百度和中国教育在线联合举办的“高考高招咨询项目”获得全国第二名和“x省招生答疑十佳高校”荣誉称号，学校连续x年被评为x省阳光高考信息平台工作先进单位。
（二）就业创业工作
x.提升就业质量，打造校园招聘品牌
一是组织x毕业生就业市场豫西分市场暨河科大毕业生双向选择洽谈会。组织x场大型毕业生就业双选会，参会企业近x家，提供就业岗位x余个。
二是充分发挥“原机械部七省七校就业联盟”品牌优势，共享用人单位数据库，共同打造就业平台。我校“原机械部七省七校就业联盟”秘书长单位，积极扩大联盟成员，组织工作研讨会。
三是举办x场校友企业专场招聘会和组团招聘会，江苏昆山市和苏州市等地市用人单位组团到校召开专场招聘会。
四是持续组织分学科就业双选会。x年举办了x场分科类就业双选会，分学科类就业双选会已成为我校的校园招聘品牌。
五是组织好企业专场宣讲会。采取校院两级联动方式，组织了x余场用人单位专场宣讲会，提供就业岗位x余个，累计参会毕业生x余人次。
六是积极组织学生参加x省就业中心举办的少数民族学生双选会。
x.引导基层就业，强化精准就业帮扶
一是完善就业帮扶体系，建立专门档案，实现就业“四优先”帮扶措施。
二是出台了《x科技大学基层就业引导工程实施方案》和《x科技大学毕业生基层就业、自主创业奖励办法》，积极组织各类基层项目的宣传和招募工作。组织我校x届优秀毕业生报考x省“选调生”和x省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘。认真组织新疆、西藏基层公务员（内招生）工作。组织开展我校“就业创业政策宣传暨毕业生基层就业宣传”活动，邀请国内培训名师来校举行公务员及选调生备考指导公益讲座。
三是持续做好就业困难毕业生的求职补贴发放工作，实行求职活动经济帮扶。x年为我校x名就业困难毕业生发放了万元的求职补贴。
四是加大对少数民族高校毕业生就业帮扶力度。编排印制了《关于新疆籍高校毕业生就业创业文件汇编》和《新疆维吾尔自治区内高班高校毕业生就业指导手册》，发放给新疆籍少数民族学生和辅导员，有效的促进了我校新疆籍少数民族毕业生的就业创业。
x.完善实践平台，推进创业基地建设
积极推进学校创新创业基地建设，完善创新创业实践平台。x年，我校开元众创空间装修改造项目建设完成并投入使用。
拟定了《开元众创空间管理办法》《开元众创空间入驻指南》等相关制度，开展首批大学生创新创业项目入驻评审工作，遴选x个科技创新社团、x个创新创业项目入驻。在学校本科教学工作审核评估中作为评估专家实地走访点接受考察，获得专家好评。
x.提高服务效率，加强信息建设力度
一是完善“科大就业创业”微信公众号，每年发布企业招聘和校园宣讲会信息x余条，提供就业岗位x余个。二是组织“毕业生就业统计管理系统”培训班，提升学院就业指导教师就业统计能力。
三是建立一体化就业信息精准服务平台。在x科技大学就业信息网接入了高校精准就业智能移动平台“工作啦”，运用互联网技术、云计算和大数据分析，实现线上智能匹配对接，线下精准高效就业，极大提高了我校毕业生就业服务的精准性和即时性。
x.强化创业实践，发挥创业学院效用
一是加强创新创业教育师资培训。举办我校x年就业创业师资培训班，邀请中国社会科学院大学教授x等国内创新创业名师集中培训就业创业专兼职教师x人。选派我校就业创业一线教师和辅导员x人，参加国家及省厅组织的创新创业师资培训。
二是加强创新创业理论研究。积极组织省就业创业课题申报及研究工作，获批x年省大中专就业创业研究课题立项x项，荣获x省大中专毕业生就业创业研究成果二等奖x项，三等奖x项。组织开展我校创新创业教育优秀论文评比活动，提升了我校教师创新创业教育的科研能力与水平。推荐x篇创新创业教育论文参加x省高校创新创业协会年会优秀论文评选活动，其中
x篇论文被评为协会“x年会优秀论文”,x篇论文入选《新时代科技创新创业论》丛书，我校获得论文评选
“优秀组织奖”。
三是加强创新创业学生培训。举办我校创新创业学院第三期和第四期创业提高菁创班，培训学员x名。举办创业意识（gyb）培训班，共有x名学员获得《gyb创业意识培训合格证》。
四是加强创新创业实践指导。组织推荐x项大学生创业项目参加首届x省大学生创新创业优秀项目选拔赛，分别荣获一、二、三等奖和优秀奖。推荐申报的x项大学生创业实践项目获得x年国家级大学生创新创业训练计划项目省级重点项目立项。组织推荐x入选全国大学生就业创业典型人物事迹系列丛书。组织推荐校友x获得“x省第二届大学生创新创业标兵”荣誉称号。
x年，我校本科毕业生初次就业率为%，高于全省就业率平均值。在中国薪酬网公布的《x年中国大学毕业生薪酬排行榜》中，我校在全国高校排名x位，居x省首位。
三、提升政治站位，强化风险防控意识
一是召开专题会议，及时传达上级部门意识形态工作和宗教工作的要求和安排，提升政治站位，周密部署，查找风险点，建立风险防控台账。
二是加强部门网站和微信公众号的审查，强化内容建设，有效开展毕业生扎根基层的主流意识形态宣传教育。
三是制定严格的用人单位招聘审查制度和就业创业论坛审批制度，防止利用用人单位招聘和就业创业论坛进行意识形态和宗教渗透。
四、改进工作作风，加强党风廉政建设
一是履行“一岗双责”，研究部署廉政建设工作，细化党风廉政建设责任清单，做好任务分解，督促任务落实。
二是严格贯彻执行中央八项规定精神，深入基层，联系实际，解决师生反映问题。认真召开作风建设专题处务会议，广泛征求意见和建议。
五、存在问题与改进措施
认真回顾反思一年来的工作，我认识到，工作中存在以下不足之处：
一是在分管业务中，对大学生就业指导的针对性和专业性还不够到位。二是忙于具体事务性工作，对专业研究、业务能力提升投入精力不够。
针对以上不足，我的改进措施是：
一是通过学习不断提高个人政治素养、专业能力和业务能力，科学谋划，积极落实工作计划，强化工作主动性和自觉性，提高工作效能。
二是强化大学生就业指导队伍能力建设，加强就业指导教师培训力度，建立大学生个性化就业指导机制。
招就处长述职报告篇2
工程处处长竞聘报告
尊敬的各位领导和同事们：
首先我感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢领导这么多年对我的培养和谆谆教诲，感谢同事们对我工作和成长的帮助，工程处处长竞聘报告。经过慎重考虑，我决定参加这次竞聘，我把这次竞聘当做是对我自己的一次整理，反省，反思，学习，提高的机会，认清自己的优势和不足，同时也认真的考虑自己未来努力的方向，请领导和同事们批评指正，以下是我的基本情况：
我叫xxx，1xxx年出生，中国共产党党员，全国一级注册建造师，高级工程师，毕业于xxx，本科学历，xxx年后一直在xxx工作，xxx年12月获得中级专业技术工程师资格。xxx年12月获得高级专业技术工程师资格，在工程建设项目中任甲方代表，技术工程师，现场工程师。主要从事建筑工程技术和现场管理工作，今年在处长经常出差的情况下，在与处长汇报沟通的情况下能够独立主持工程项目的施工管理工作，工作期间参与和主持施工项目面积达20万平米以上，主要有xxx。
我竞聘的岗位是工程处副处长职位，我认为我具有如下优势：
1、我能够认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，能够认真学习党的理论，关心党的建设和发展，能够在关键时刻与党中央保持一致，与中心党委保持一致，热爱本职工作，能脚踏实地的开展工作，能够听从组织的安排，走到工作需要的岗位，演讲稿《工程处处长竞聘报告》。
2、熟悉基建业务，掌握基建工作程序，能够按照中心的各项规定开展工作，具有较丰富的工程管理经验。
3、具有丰富的现场管理和组织协调能力，能够在工作中边干边学，不懂的就学，不会的就问，直到把工程中的问题解决好，并能提出相应的解决方案。能够处理较复杂的纠纷事务。
4、能够团结同志，时刻保持虚心谨慎的作风，廉洁自律，对处里承担的任务，能够认真思考，想方设法寻找解决难题的路径。
竞聘设想：我认为领导岗位更多的是一种责任，身在其职，就要谋求做好相应岗位职责的方法，如果我能竞聘成功，我将在以下几个方面开展工作。
1、团结同志，协助处长完成好工程处各项任务。
2、加强工程项目施工事前管理，多在施工方案处把关，加强施工预管理。
3、加强工程施工精细化管理，深入现场第一线，()牢牢掌握第一手资料。狠抓工程进度控制，质量控制，安全控制。
4、加强工程施工科学管理，完善程序。减少重复建设，避免浪费消耗，减少工程洽商等方面努力。
5、加强以预算指导工程建设管理，合理控制工程成本。
6、经过反思，我认为自己虽然具有丰富的现场管理经验，但是技术管理能力相对单薄，我今后将加强业务学习，丰富自己，同时拓展知识面，尤其是对其他专业方向。
如果这次竞聘成功，我将自重、自省、自警、自励，认真履行岗位职责，踏实工作，团结同志，做好处长和领导交办的任务，加强政治理论学习，坚定信念，提高党性修养，抓好业务学习，提高业务能力和管理能力。严格要求自己，廉洁自律，警钟长鸣，提高防腐拒变能力。如果这次竞聘失败，我将自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，正确面对，保持以往的工作热情，一如既往的完成好自己承担的工作任务，再次感谢领导和同事的关怀和帮助！谢谢！《工程处处长竞聘报告》
招就处长述职报告篇3
20xx年底，在校领导、同事的信任和支持下，我通过竞聘来到教务处，担任副处长一职，协助处长管理xxxx教学教务工作。当初竞聘这个职位的初衷，是出于自己对教育事业的热爱，希望能凭借自己的工作热忱和专业素养为我校的发展壮大尽一份微薄之力，同时能使自己在工作锻炼中积累经验，不断成长。事实证明，在领导和同事的帮助下，一年的实践确实让我获益匪浅，不仅工作主动性和责任感进一步加强，组织能力和管理能力也在逐步提高，同时也明显感觉到了这个岗位对自己教学工作和科研活动的正面推动效应。现将一年来的工作述职如下：
一、加强政治学习，提高思想认识
一直以来，我在思想上、行动上始终表现为热爱祖国，热爱人民，拥护社会主义，拥护中国共产党的领导。与此同时，我还不断地提醒自己：无论是否还在教学一线，我首先是一名教师。教师是人类文明的传播者和建设者，是“人类灵魂的工程师”。教师按照一定社会的需要和标准，塑造学生的思想道德，向学生传授文化科学知识，培养学生分析问题和解决问题的能力。教师的思想政治素质、职业道德修养和工作能力，决定教育的发展水平和质量。一年来，我积极参加部门的政治学习活动和学校组织召开的各类会议、辅导报告、讲座等专题教育活动，认真学习和贯彻党的科学发展观，深入领会党中央提出的“创建和谐社会”在当今形势下的重要性，提高思想认识，积极树立改革意识和开拓创新意识，以求真务实的精神在平时行政和教学工作中全面贯彻执行党的教育方针、政策和路线，是提高思想品德修养，加强职业道德，教书育人的正确体现。
二、加强业务学习，提高管理水平
教务处对我而言是全新的岗位，要想尽快进入角色，担负起学校交予的工作职责，首要是加强业务学习。因此今年我集中精力在以下几个方面进行了认真学习。
1、学习教务管理文件，熟悉教务处工作职责，了解常规工作流程;
2、学习教育部颁布的20xx年最新版《高等职业院校人才培养工作评估方案》，认真分析理解各项建设指标，便于在今后管理工作中落实;
3、学习《校党委扩大会资料汇编》，了解内涵建设和规范管理对高职院校发展的重要性，研究如何在教务管理与迎评促建工作中体现内涵建设;
4、学习高职教育各类文献，了解我国高职教育理念的发展历程，重点学习高职教育人才培养模式特点、教学规律、质量建设、实践教学等方面的研讨与经验;
5、学习部分国家示范性高职院校的建设方案，了解高职教育人才培养模式改革的主要内容与趋势，拓宽视野，宏观把握，研究细节，多多学习兄弟院校先进经验。
招就处长述职报告篇4
xxxx年，在校党委、校行政的正确领导下，教务处全体职工同心同德，与时俱进，尽职尽责，按照学期初制定的工作计划，认真开展工作，较好地完成了本年度的各项任务。
现将xxxx年教务处和我本人工作情况做一简单汇报：
一、加强教学过程、教学运行管理
1、坚持开展期初、期中、期末教学检查。对于在教学检查中发现的问题及时协调并处理，属于教学事故的严格按《教学事故认定及处理办法》执行。全年处理教学事故责任人10人次，其中二级教学事故责任人2人次，三级教学事故责任人7人次，通报批评3人次。通过近三年来对教学秩序的整顿，我院的教学运行过程已经走上了规范化的道路。
2、教务处每周都要对教学情况进行检查，主要检查教师上课情况，发现问题及时反馈，并提出改进意见。
3、今年我们全面启用了教务管理系统。排课、考试成绩管理、评教工作、教师调停课等全部在网上进行。这样我院的教学管理工作逐步走上信息化管理轨道。
4、加强教学督导工作。xxxx年教学督导组重点做了两项工作：一是继续开展听课活动，主要听近几年分配或调入我院教师的课；第二是加大了对毕业设计（论文）、毕业答辩等环节的检查与督导。
5、组织系部全面修订本专科的人才培养方案与各门课程的教学大纲。目前人才培养方案已经装订成册，教学大纲也与近期交付印刷装订。
二、加强教学质量管理
1、强校工程教学质量项目取得重大突破。xxxx年我校史美青老师评为山西省普通高等学校教学名师，赵彤涌老师评为山西省高职高专院校“双师型”教学名师，韩变枝、赵永刚两位老师评为山西省高职高专院校“双师型”优秀教师；史宝忠老师指导的《plc应用技术实验》评为山西省普通高等学校大学生创新性实验项目；“工程制图”教学团队（团队带头人：陈彩萍）评为山西省普通高等学校优秀教学团队；《高职高专英语》课程（课程负责人：刘俊红、冉映等）评为山西省精品课程。
2、统考课程的教学质量有了显著提高。本科生在上半年与理工大的统考中，各门课程的及格率比往年有了较大幅度的提高。xxxx届本科毕业生学位获得人数为85%。校内统考及格率也大大高于往年。
3、规范考试工作管理。对拟题、试卷与评卷规范提出明确要求。同时加大了对系管课程考试工作的检查力度。系管课程的每一场考试，教务处基本上都要下去检查，发现问题及时加以解决。经过这一年的努力，我校的考风考纪有了明显改观。
4、把毕业生专业技能测试作为一项教学内容对待，并列入教学计划，落实“双证书”毕业制度，凡没有取得职业技能鉴定机构颁发的职业技能资格证书或没有通过学校专业技能测试的学生不予毕业。
5、xxxx年，由省学位办和太原理工大学共同对我院本科专业学士学位培养条件进行了合格评估工作。在教务处的精心组织和协调下，经过相关系部的努力，我院采矿工程、电气工程及其自动化、城市规划等三个专业顺利通过了合格评估（专家组投票为全票通过）。经过评估，专家组对我院本科教学工作给予了充分肯定。
三、规范学籍管理
为了严肃学籍管理制度，提高教育教学质量，保证我院正常的教学秩序，真正实现人才培养目标，根据《我院学分制学籍管理实施细则》的规定，xxxx年对—xxxx学年中未取得学分达到留级、退学条件的学生进行了留级、退学处理。其中有65名学生作留级处理，24名学生作退学处理，22名学生作退学试读处理，1名学生做注销学籍处理。
四、加强专业建设
今年我们首次启动了校级精品专业建设，共评选出了煤矿开采技术、工程测量技术、工程地质勘察、矿井通风与安全、机电一体化技术、矿上机电、建筑工程技术、矿井建设、电气自动化技术、（煤矿）供用电技术、国际经济与贸易、会计、广告设计与制作等13个专科专业为校级精品专业，其中机电一体化技术、工程测量技术等2个试点专业直接申报省级精品专业建设。
五、教学工作
xxxx年上半年，我承担了4个本科班的《高等数学》教学任务，教学工作量在200学时以上。在教学中我潜心研究教学内容、教学体系，不断总结教学经验，改进教学方法，通过“启发式”、“提问式”、“情感式”等方法，把教材的完整性、连续性和实践性有机地结合起来，激发学生的求知欲，培养学生分析问题与解决问题的能力，教学水平和教学效果受到领导及学生们的一致好评。在搞好教学工作的同时，努力提高自己的科研水平。今年编写了21世纪高等院校教材《概论论与数理统计》，该教材已由科学出版社出版发行。
六、存在的问题和不足
教学管理需进一步规范，教学监控体系需进一步完善。另外，教师教学水平与教学质量有待进一步提高，学生动手能力需进一步加强。
谢谢大家！
招就处长述职报告篇5
各位领导，大家好！
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的各位领导表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议!
20xx年以来在公司总经理、安全副总的正确领导下，在各有关处室、各生产单位的大力支持下，在全处室人员的共同努力下，有力地推动了各项安全生产工作的进展。20xx年，全公司共发生各类成形生产安全事故17起，比13年千人负伤率下降了0.12%;20xx年总体安全形势较去年有所好转。但是还面临着巨大的压力，重复性事故发生几率上升，轻微伤事故几率下降，说明了事故教训没有深刻吸取，将在下一步加强员工对自我保护意识的提高的培训教育上下功夫。
安全教育方面：新入厂员工全年今共培训2798人，在渉煤气岗位员工培训方面共计413人，对各单位班组长68人进行履职尽责安全警示教育培训；对各单位电工、焊工、天车工、压力容器操作等特殊工种进行培训取证共计264人；组织并监督炼钢厂天车工段、辅助工段、电工工段、连铸工段进行安全操作规程的闭卷考试；八月份安全大讨论活动期间对炼钢厂连铸工段、天车工段和高线厂、炼铁厂运转、喷煤车间、焦化厂、发电厂进行安全培训；每月对各单位职工三规一制掌握情况进行抽背，共计7732余人次，合格率达到93%，对职工掌握安全知识及安全操作规程起到了督促作用。
违章违纪检查方面：公司安全处的日常安全检查中，共查处违章违纪人员279人次，分别对其进行了经济处罚，罚款46830元，通过安全检查，消除了大量存在不安全行为的人，规范了职工的操作，为减少因违章造成的事故做出了贡献。
安全隐患排查方面: 组织各单位的安全员，对整个公司生产及辅助单位分别共进行了27次隐患排查，排查的重点为安全隐患、设备隐患、环境隐患，27次共查出问题582项，下达了限期隐患整改指令165份。在对各单位的复查中均已完成了整改。并且进行了多次专项隐患排查，分别是起重机械、压力容器、电气、和煤气系统排查，共发现问题103项，已全部完成整改；省、市、区安监局来公司检查8次，对所查处的问题，已下达隐患整改通知单，经复查已完成整改，隐患整改率达到100%。
安全会议方面：每月不定期组织全体安全员会议，平均每月1—2次，对各单位的安全员布置具体的安全工作、传达公司调度会会议精神、各类事故案例及上级安全部门下发的各类文件。要深刻吸取以往的事故教训，达到警钟长鸣，避免同类事故的再发生。
煤气防护方面：6月份按照区安全监督管理局要求，我公司煤防站和煤气作业班组长人员进行煤气救护知识考试和全市各企业煤气事故综合演练比武，通过理论学习和练习救护器材的使用，从而增强了煤防人员和班组长的救护知识及技能，全年对413名涉煤气作业人员进行了煤气知识培训。
七月份组织各单位煤气防护人员60余人参加的空气呼吸器佩戴演练及考核。通过了演练提高了煤气防护人员操作技能及应战能力，并对各单位提出要求每厂各进行一次演练，演练结束后及时进行了总结考评，对优胜人员进行奖励。
安全考核方面：全年共下发通报115个、新补充规定39个、各种方案12个，20xx年对违反公司制度的人员共计罚款592860元，但是安全管理工作还面临着很严峻的形势，还需要我们下大力度抓安全管理工作，对于出现的安全事故，安全处在事故发生后即时召开事故分析会，按照四不放过原则找出事故发生的真正原因，主要目的是避免同类事故的再发生。
安全生产“三同时”方面：今年9月份完成了炼铁2*1080m3高炉工程、炼钢2*120t转炉工程、60t转炉工程、烧结2*180㎡带式烧结机工程、竖炉2*12㎡竖炉工程的安全竣工验收评审工作，现已在省安监局备案；在12月份完成了焦化厂危险化学品生产单位登记证的办理工作，同时制氧厂安全生产许可备案证资料已准备齐全上报到区安监局，等待审核。
工作努力方向：
1、积极转变角色，当好公司领导安全管理的助手，要敢问敢管，狠抓安全监管和措施落实，发现隐患及时指出并督促完成，真正为领导分忧，为员工负责。
2、按照年初的安全管理目标责任书，建立健全月度和年度安全业绩监测制度，做到月月考核，分配年终安全奖时有据可依。
3、加大全员的安全培训力度，积极扭转员工被动的安全意识，注重明年新进人员和实习人员的岗前培训和教育。
4、继续开展职业健康安全管理体系知识培训，并加大考核力度，
让全员熟知体系内容，逐步推进生产单位和员工的风险管理，形成人人主动识别安全，人人分享安全的氛围。
五、注重实际，引导各单位、部门完善安全操作手册，并督促手册培训，防止手册成为柜中的压箱物。
六、时时刻刻关注现场安全生产状况，积极识别安全风险和隐患，实时告知主管领导，并采取措施予以应对和警示。
“冰冻三尺，非一日之寒”，安全管理工作不能一触而就，好的安全意识不能一讲而成，好的安全方法不能一步到位，这需要持久的积累和不懈的努力，安全不仅关系到自己的切身利益，还关系着我们相濡以沫、共经患难干部、职工们的命运、利益、名声，还有前程，所以希望大家能关注安全，能一如既往的支持、配合我。
最后我想借此机会，祝愿大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
招就处长述职报告篇6
公司领导及各位职工代表：
根据公司党委“关于进行考核直属单位领导班子和领导干部的通知”要求，现述职如下：
我现任安监处长，分管全矿安全管理和质量标准化工作。
具体工作职责是：
1、贯彻执行上级的安全生产法律法规并负责研究制定和完善本矿各项安全生产管理制度。
2、组织安监人员搞好日常安全监察活动并组织全矿安全大检查，消除各类安全隐患。
3、负责查处“三违”行为和各种安全隐患，对发生的事故、隐患进行认真追究，调查和结案，按有关规定对事故责任者提出处理意见并督促整改措施的制定和落实。
4、组织各类安全活动，认真部署、总结。
5、负责制定全矿安全质量标准化规划及落实和实施。
6、领导和考核安全培训工作。
20xx年我的工作目标是实现“安全生产年”。具体目标有：
1、死亡事故为零；
2、力争重伤事故在1‰以下，千人负伤率控制在历史最好水平；
3、消灭非伤亡列级事故；
4、质量标准化达到行业级。
一年以来，在矿党政及公司安监局的正确领导下，以落实上级各项安全生产工作为核心，始终把安全工作放在首位，积极为创建本质安全型矿井而倾之所能，工作中能够坚持原则，秉公执法、廉洁自律、不徇私情、尽职尽责。较好的完成了领导交给的各项任务，实现了安全生产
回顾一年来的工作，针对我矿安全工作的现状，主要做了以下几个方面的工作。
一、深入开展安全质量标准化工作，夯实基础，努力向建设本质安全型矿井目标靠近。
安全质量标准化和安全培训是安全生产的基础。我们把安全质量标准化工作当作我们安全监察日常工作的重点，投入了大多数的监察人员和精力，在采、掘、维、通风方面以主要作业场所为重点，以采掘安监员兼管，通风安监员巡查和重点盯防。
在这一年中，通过开展质量标准化活动和抓基层班组长的质量培训工作，安全质量标准化工作取得了较大进步，采煤方面消灭了爬行巷道，基本解决了工作面支护状态不好、超前支护不达标、上下两口不畅等质量瓶颈问题，使采煤工作面质量上了一个台阶。掘进工作面完全解决了临时支护和文明生产问题，工程质量基本达标，我们的严重失修和一般失修巷道都能控制在规定的指标范围内。
二、不断健全完善各项安全管理制度并监督落实。
一年来，根据党政的要求和对矿井情况进行认真调查研究和分析，结合公司有关规定，组织人员重新编写了《安全管理处罚细则》、《手指口述作业法》、《干部走动式管理规定》等一系列安全管理制度。使我矿的安全管理工作不断的向程序化、规范化、精细化迈进。制度制定了，监督落实是我们工作重中之重，17年每一项制度出台后我都能把之落实监督到位。
三、狠抓安监队伍建设，精细化管理，提高监察能力和水平
安监处现有人员46人，其中一线监察员38人，担负着全矿井下各个生产岗位和场所的安全、质量检查工作。安监人员，都能尽职尽责，认真检查现场的安全状况，对所存在的安全问题能在现场及时解决的，督促立即解决，不能在现场立即解决的通过信息站及时汇报给有关领导，并按照领导制定的`整改措施监督落实。对上级部门和矿领导提出的每一项隐患，能够指定专人跟踪督促解决、落实。
今年我们组织旬检、月验、专项检查、夜查、抽查、综合大检查、联合检查等102次活动，共查出安全隐患2346件全部进行整改，查处“三违”人员257人并对严重“三违”人员全部过六关。安全质量罚款达到20多万元。同时我们对安检员的工作提出了更高的要求：一是要求安检员对所管辖区域的安全、质量工作负全责。二是给安监员下达抓“三违”指标，完不成的扣发安检员当月安全奖；三是要求安检员每天都要考核一名从业人员应知应会知识，并记录在手册上；四是规定安检员必须按规定填写质量评估单和填写安检员工作内容手册。五是每天坚持对安检员进行班前安全培训，每天一题、半月一考，不合格者按得分多少进行处罚，同时率先在安监队伍执行手指口述作业法。为全矿手指口述作业法的开展起到了积极的推动作用。
四、强化现场管理，提高安全管理水平。
现场管理是企业安全管理的基础，是安全管理的第一道防线。员工作业劳动在现场，不安全隐患和问题也集中展现在现场。我把安全管理的重点放在强化现场管理上。一是坚决执行上级的指示副总以上干部24小时不间断在井下指挥生产，基层单位的科队干部靠前指挥，现场手拉手交接班；二是为充分发挥安监人员的检查、监督作用，要求安检员对自己责任范围内的每个岗位、每个人、每个地点、每件事进行防范、监督，把问题解决在现场并通过安监人员的指导逐步提高全体员工的安全生产水平和处置问题的能力。三是对可能发生的隐患事先在安全例会上特殊强调，并指派专人现场盯防。四是重点工程矿领导和职能科室人员跟班在现场并建立了领导干部跟班记事本。我始终坚持提高安全管理水平要在基础工作上下功夫，在细节上下功夫，在薄弱环节和重点部位上下功夫。五是今年五月份在全矿每个班组都开展了“人人都是安全员”活动，5—8月份共评出236名优秀安全员，每名奖励100元，这是在生产矿井中没有的。
五、加强安全培训工作，强化安全意识，规范安全行为。
为了使安全工作规范化、制度化和标准化，我们增强了师资队伍，分层次、分工种进行了多种安全培训、特别聘请了副总以上兼职教师针对各专业实施授课。今年1～10月份计划1116人次，实际完成1244人次，共举办了60期培训班，超计划完成了培训任务。通过培训，提高了职工的安全意识，规范了工作的安全行为。依法培训了特种作业人员，今年1～10月份共选派科级以上干部51人到二级培训中心学习，并取得了安全生产资格证书。特种作业人员上调学习198人次全部合格，使我矿在岗职工1645人达到全部持证。
各位领导、各位职工代表，回顾一年来的工作，虽经过努力取得了一些成绩，但我也清醒认识到还存在一定差距和不足，具体如下：
其一，矿井质量标准化建设水平不高，与兄弟矿相比较存在一定差距，职工全员标准化意识有待进一步提高；其二，安全监队伍还个别存在业务素质底、监察能力弱的人员，有待进一步培训和调整；其三存在安全工作基础不牢的问题。
今后工作打算：
1、重点抓好采掘工作面的现场安全管理和工程质量问题。
2、抓好全矿员工“手指口述”作业法的开展工作，消除员工的不安全行为。
3、抓好全矿副科级以上干部走动式管理这项工作，使之真正为安全生产发挥作用。
以上汇报不当之处敬请公司领导和各位职工代表批评指正。
谢谢大家！
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 联通述职报告6篇
