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公司职员辞职报告精选7篇

当小伙伴们考虑离开时,需要着手书写辞职报告了,我们写辞职报告的原因是为了交接好相关工作,同时也是为尽快离职做的准备,以下是28范文小编精心为您推荐的公司职员辞职报告精选7篇,供大家参考。

公司职员辞职报告精选7篇

公司职员辞职报告篇1

尊敬的公司领导:

你们好!

本人曾终日而思,考虑再三,决意就此辞去此职另谋他途,希望予以准许。

我在盛隆公司————工作四月有余,赖李总相携,谋事顺遂,感念不尽,即今从辞,亦不敢忘。另如井区及矿其他同事,平时虽相言不多,交情不深,但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四:有言道,父母在不远游,此其一也;二十年困守一岗,身心疲惫,此其二,鸡西至延东路途遥远,通勤劳苦此为三;劳碌数月,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给微薄,无可奈何,此为四。除此之外,不可言尽。

此时离开深感愧疚,因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时,改扩建成功指日可待,我不能成为你们中的一员实感遗憾,愧对上下对我的信任与错爱。最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌,不能分享同仁们的甘苦,不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因,我需要休养两年,若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事,不可能为矿做太多的贡献还要累及他人。考虑到矿在人员安排上的合理性,本着对矿负责的态度,我郑重向矿提出辞职。

恰象徐志摩的诗写的那样:轻轻的我走了,恰似我轻轻的来,挥一挥衣袖,不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里,结束我的这份工作。

最后,衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长,事业蒸蒸日上,祝愿井区各位领导与同事健康快乐,平安幸福。

xxx

时间:

公司职员辞职报告篇2

尊敬的公司领导:

您好!还是昨天那句话,对于公司来说,我觉得很是惭愧!我也知道,在重庆的所有的公司中,我们的待遇是很不错的,而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾,这些我都感激在心!

可是,我为公司做的却让我自己非常失望,我不想成为公司的负资产!每次你问我签单了没有的时候,我心里是非常紧张的,但还是要说“我没签”,因为那是事实。您也可以说,你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在总带我们期间,越到后来越感到没有生气,没有激情,当然我并不在说总的不好,我认为总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态,我也认为这样的工作状态对哪一方都不好!

我想说,我走并不是因为总的离开,在他没走前,我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人,但他的许多东西我是学不来的。

以前在培训的时候,我是非常有感于你们的成长故事的:成长不是一帆风顺的,需要你去尝试许多!我自认我现在不是一个好的员工,但还是一个比较诚实的人,也可以说出我心中真实的想法:因为做得失败,所以要离开。当然也许可以带领我们越走越好,但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知,因为离开后将会是一个更大的未知!

人说年青人很幼稚,那是因为缺少历练,当这个年青人变成老年人时,他还是会说:“年青人真幼稚!”不去历练的话,他怎么知道他是适合当还是适合搞?所以,就算这是个将要后悔的决定,我也应该去尝试更多的东西。

我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板,加入这样的公司,就像在晚餐我敬您酒时说的,我对您只有“感谢”二字!

此致

敬礼!

公司职员辞职报告篇3

尊敬的领导:

您好!

屈指算来,我到公司已有8个月了,在这段时间里,虽然我的工作算不上尽善尽美,但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下,工作得以顺利开展。凭心而论,既然加入了这个团队,我就打算好好干下去的,可经过慎重考虑,最后还是决定离开。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因:

1、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的,提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的,客户怎么说我们就怎么做,很多时候一个稿子改上几十次,即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改,在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质,我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事,个人觉的管的太细了一些,作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情,而不是整天盯着下边的员工,这会让您的员工感觉非常不舒服。例如,今天谁又出去了,怎么又迟到早退啦,这个位置应该给谁坐。小事虽小,可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定,加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是,加班是没有加班工资的,但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多,是否缺乏公正呢?也许您认为,只要工作有效率,员工完全可以在上班时间完成工作,但在我们公司,加班是无法避免的。所以,我认为,不能光看工作时间,能不能完成工作要让人有自觉性,何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金,是国家规定需要为每个员工办理的。最初,我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好,但这件事情却一拖再拖,不了了之,我来了八个月都还没有给我答复,这样失言我也感到很失望,怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

5、八个月来,我就像个电脑操作员,基本没有做什么有创意的作品,做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是我觉的雇佣双方不适合,在公司我拿工资应该不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚,我希望我是能为公司带来财富和进步的,但我却没有做到,这样持续下去只是浪费时间,现在是一个双向选择的时代,我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢xx。感谢每位同事!

我将于xx日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作,将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意,希望您对您的员工也诚心诚意。

公司职员辞职报告篇4

尊敬的公司领导:

经过深思熟虑后,很遗憾在这里我要跟你们提出辞职!非常感谢本人在职及怀孕期间,公司对我的信任和关照,让我觉得来此工作是非常幸运的,我一直也非常珍惜这份工作,当然,现实中有很多的无奈,每个人都会遇到一些情况,所谓“家家有本难念的经”事实就是这样,我在生活中遇到了难题,需要暂时放下工作,换一种心情去面对,我相信领导会批准我的申请。

在此,感谢领导曾经对我的关心和教导,感谢同事们对我的帮助,感谢公司给予我成长的环境,给予我发展的舞台,对于我的离开我只能表示深深的歉意,愿公司会越来越好,兴旺发达!

公司职员辞职报告篇5

尊敬的领导:

你好!很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中!从20xx年7月3日进入公司,到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任,我以前没有。net开发经验,xx却安排我做。net项目开发,让我对java和。net两大阵营的优缺点有了新的认识。

我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日,也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题,我决定不再与公司续签合同了。

感谢xx的大度,希望我考完试再回公司上班,并给我加薪。我会好好考虑的,在过去一年中,工作中没有什么不愉快的事情,和大部分同事相处都比较融洽,也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。

我很遗憾,我的离去并不是对公司不满,只是因为自身的条件不是很适合公司,而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城

市,现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作,我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的,直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

公司职员辞职报告篇6

尊敬的x总、x总:

你们好!今天呈给你们的是我的辞职报告,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。

历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。

其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向辞职信范文网和辞职信范文网表示诚挚的歉意,二位领导曾对我寄以厚望,可惜个人能力有限,没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只有感激,没有抱怨。

其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定,对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对辞职信范文网总的技术向往。在辞职信范文网总的这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟悉,半年时间参与辞职信范文网银行一期的项目实施,20xx年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论,我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说,公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面,辞职信范文网总引导我们对用户需求的了解,他的点评永远一针见血,醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关心事无巨细,全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满足,最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识,工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言,只有愧疚和感激。

离职的原因在于个人能力的欠缺。辞职信范文网银行一期和二期到今日,我在心理和身体上都承受巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值辞职信范文网银行二期温州项目实施完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。

我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排,培养公司的研发团队力量,拓展rfid行业应用的实践。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,现在没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。

公司职员辞职报告篇7

时间荏苒,我在好事来公司工作也有半年多的时间了。

在这段时间里,我学习到了许多新的东西,也因此付出了不小的代价,甚至给公司造成了损失。为此,我深感愧疚。

逃避不是好的办法,要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺,我在工作中碰到了许多的麻烦,这其中有很多小的问题在同事和领导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸,当然也有不容易解决的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限,在选购辅料时的余地非常的小,一旦选购不当就会给公司造成库存。

自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时,我已经掌控不住。像这次的拉链问题,正是出于我的无知,而这原本可能避免。

真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作,我陷在深深的自责中,相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补,但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。希望领导能同意我的辞职。

此致,

敬礼

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