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煤矿人事迹材料5篇

在我们日常的工作或学习中,难免会遇到要写事迹材料的情况,我们在撰写事迹材料的时候肯定要注意格式正确,以下是28范文小编精心为您推荐的煤矿人事迹材料5篇,供大家参考。

煤矿人事迹材料5篇

煤矿人事迹材料篇1

**镇劳模先进

事迹报告会材料

**用金剪情系银丝

**,这位来自**的高级美发师,是**市**镇“喜多廊”美容美发形象设计店经理,先后获得中国造型名师、江苏省“美发名师”、**省发型化装大赛“女子晚宴发型”金奖、男子剪吹银奖,**市“优秀美容美发技能导师”奖,**市“争先创优”先进个人、**市“十佳个体户”、**市“光彩之星”等荣誉称号。2005年被**市人民政府授予劳动模范荣誉称号,2009年11月,**光荣地加入了中国共产党,2010年荣获**文明市民标兵;**市新长征突击手。

坚持服务,十五年如一日

1997年,**来到**创业,在甸桥开设了一爿理发店,他带领员工在艰苦创业的同时,不忘回报社会。他就和虞山镇颐养院联系了挂钩服务。此后每个月,他都会和爱人抽出一天时间到泰安街的颐养院免费给老人理发。由于路远,他们就带着理发工具,自己坐车过去。2007年颐养院从泰安街搬到了虞山下,**的理发店从甸桥搬到方塔街,又搬到黄河路。但无论寒暑,无论远近,每个月**都会安排时间带店员去颐养院为老人理发。

随着小店规模一点点增加,**还不断丰富公益服务的内容,为更多的人服务。“一开始,店里除了他和老婆,就一个学徒;后来慢慢发展起来,店员多了。”2004年,他的学雷锋小分队走进虞山顶上的军营,坚持每月一至二次到部队为战士们理发。儿童福利院,也常常出现他们的身影。

**在来**前,他曾在**总工会担任美发教师。那时,他就定期和学员们到当地居委和驻地部队为居民和战士们义务理发。**说,“在**继续为老人服务,是我平常而自然的事情。”

乐在其中,创造自我价值

“我的职业是理发,最早的时候被称为剃头匠,现在叫美发师。技能所限,在这个行业,我所做的也不过如此,对社会能做什么呢?去敬老院义务理发也只是尽我所能罢了。”**这样说道。

十几年的义工服务,每次都要为十几二十个老人理发。但令他印象特别深的是几年前遇到的一位老人。老人70多岁,不知得过什么病,后脑勺向内凹陷得厉害。由于行动不便,**只能帮她在床上理发。“**第一次看到这样的头。虽然老人已经卧床很久,但知道给她剪头发,口里还一个劲地用**话说着好囡、好囡。**那时就觉得,越是这样的弱势老人,越是需要我们的关爱,多帮助一些这样的老人就是我们的义务。”

8年前,**出资万元,为颐养山庄添置了柜具、坐椅、镜台、洗头床、电热水器等一整套理发服务设施,让颐养山庄有了个专业理发室。“之前都是在走廊或者活动室,让老人坐在方凳上理发,方凳嘛,没有软靠背,老人坐着不舒服。而且以前老人们洗头都用脸盆,有的老人年纪大了,腰不好弯,洗头很吃力。有了这些设备之后,理发就享受多了。”

多年下来,颐养山庄的很多老人都认识了**。“**讲现在只要我去颐养山庄,有些老人看到我,一定要我亲手剪头发,有时候还喜欢争先恐后,就像小孩子那样,很可爱。”

身先士卒,带出优秀团队

**能坚持这么多年的服务,多亏了自己的工作团队。现在,他还把每个月能参加一次公益活动作为店内的招聘标准,公益服务,不仅是对他们技术的考验,更是对他们心态的考验。

开始,店里的一些年轻人刚刚接触义工活动的时候,由于有的老人年岁已大,有时不太讲究卫生,头发难免会有异味,令他们很别扭。但是**总是带头把老人当成自己的亲人一样,尽心尽力,在他的感染下,员工们慢慢也就习惯了。“绝大多数员工还是非常配合义工活动的开展,像去为部队官兵理发,有时没有公交车,上山要走1个小时,他们也不埋怨。”

2008年汶川大地震,**组织青年团员献血2400cc,捐物6000多元;同年8月28日,将新店开业当天的所有营业额悉数捐给了兴福管理区的贫困学生。2010年玉树地震后,组织店里的青年团员联合驻常空军部队,看守所武警中队,清和坊社区在社区广场开展主题为“情系玉树

大爱无疆”的募捐活动,向灾区人民捐款3000多元。2011年,组织员工参加无偿献血活动,共献血2000cc。15年间,**带领他的团队帮助颐养院、儿童福利院、部队官兵义务理发共计多人次,免收劳务费达11万多元;献血共计8000cc。**常说:“我想尽我的一点所能做一点好事,弘扬雷锋精神,我感到很高兴,我的员工也感到生活内容丰富和义务服务的快乐,非常乐意这么做。”他还表示:“虽然目前没有什么规划,但只要社会有需要,我就会尽可能地参与。只要有喜多廊一天,我们这个团队就会把公益事业做下去!

煤矿人事迹材料篇2

保运一区一队,是我区技术含量相对较高的班组。该班组肩负着我矿老副井、新副井、主井三个提升井口日常检修安全及维护工作,同时还负责了我矿两个抽风井的维护任务。尽管该班组所肩负的任务巨大,但是该班组成员从未叫苦叫累,而是以乐观积极的心态,坚忍不拔的精神,一次又一次地完成了矿及区所下达的各项任务。

该班组在20xx年度工作中表现突出,各项工作圆满完成,得到了我区领导班子一致赞扬。尤其是在反浪费,厉行节约资源方面更是尤为突出。

以前该班组日常检修时遇到设备损坏,轴承出现异常等情况时,首先想到的不是去修而是去换。因此很多刚换上去不就的设备材料,却因某种原因出现故障再一次被“检修工”当作问题部件给淘汰,再一次换上了新设备。这不仅造成了设备资源浪费,还加重了我区材料费用的负担。从而使这个班组的“检修工”被周围同事戏称为“换机工”

然而最近几年随着整个班组素质与业务水平的提高,该班组成员节约意识也相应提高。为了反对浪费,厉行节约,该班组制定相关奖罚措施,进一步强化班组管理,加大处罚力度,力争从源头上降低生产过程中的各种浪费。使班组成员的思想由“坏了就领新的”想法转变成了“省下了就是挣到”的理念。从小事做起,一个轴承、一颗螺丝乃至一根铁丝,都要利用或及时回收返库,以旧换新,对一些坏的滚动罐耳、丝杆、油缸、齿轮泵等进行修复再利用。该班组在20xx年紧在滚动罐耳修旧修旧利废这一方面就为我区节省了近八万的材料费用,整个班组成员默默地尽着自己的一份努力,从源头上,从行动上杜绝了浪费现象,在节能降耗这一反面为我区做出了巨大贡献。

几年来,一队以安全、质量、“五好一准确”优秀班组创建活动为契机,对员工奖罚分明,极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识,调动了员工的积极性和创造性,增强了员工集体荣誉感和团队精神,提高了职工队伍的整体素质,促进了生产的发展。通过以上工作,一队成功的打造了优秀的团队文化。

煤矿人事迹材料篇3

张××是××矿业集团电工班班长,该同志肯钻研,技术拔尖,组织能力较强,爱岗敬业,工作兢兢业业,任劳任怨,遵章守纪,思想觉悟高,道德品质高尚。班长是兵头将尾,他不愧众望,团结电工班及时完成一个又一个任务,攻克一个又一个技术难题,为××矿业集团完成30万吨原煤产量,机电设备正常运转做出重大贡献。

他带领电工班成为矿后勤保障的先锋队。由于电工班负责范围点多面广,战线长,大到两米绞车小到按钮开关,设备多,故障也多,造成活多,工作任务繁重,每月下来经常三十天满勤。他从不计较个人得失,从不叫苦叫累,他认为:只有不断提高服务水平,才能适应矿里的生产要求。在他的倡导下,电工班响亮提出“随叫随到,排除故障不超过一个小时,否则愿罚。”的服务承诺。他有时一天下井2、3次,调度的成了他的冲锋号,一接到调度,不管是深更半夜,还是大雨倾盆,他都能马上到达井口,视情况迅速抢修。绞车、机车、电瓶车是矿井运输中最重要的.设备,××矿业集团年产28万吨以上,生产任务重,绞车、机车、电瓶车满负荷运车,稍有故障,就直接影响生产,凭着他的经验,要求值班电工,对运输提升主要设备进行每班巡检制,发现问题可及时排除,把故障排除到最初阶段,大大降低了设备的故障率。运输队职工都说:“电工班设备维修真到位,服务承诺真不错。”

电工是技术工种,他深知技术的重要性,为此他勤奋学习,刻苦钻研电工技术,努力提高自己的技术水平,并在工作中得到应用,成为独当一面的技术能手,在××矿业集团被誉为“维修能手”。就在前几天的一个夜里,调度员说:“占隆,辅助提升2米绞车坏了,值班电工处理不了,你去一趟。”时间是下半夜一点多,他及时赶到现场,询问绞车工后,对绞车仔细检查一番,精确判断到是深指脉冲出现故障,故障判断准确,很快就排除了故障。绞车司机对他树起了大拇指说:“占隆,好样的。”像这样的事迹不胜枚举。近年××矿业集团为了实现生产接替,在302采区、306采区及辅助提升安装2米绞车,他主动向技术员要来图纸资料,对每一套保护装置,每一条联锁回路进行详细校对。他对电气的熟悉程度和对技术的钻研另绞车厂家技术人员都感到吃惊。在电机车、电瓶车改造工作中,他首当人先,第一个完成旧控制系统改造成zbt智能调速器的任务。他作为电工班班长,带领电工班在上级技术部门的领导和指导下承担了安装、改造任务。

矿井对机电材料消耗考核严格,他深知节能降耗对生产成本重要性,因此他对工作中非常注意材料的节约,经常组织班组人员修理开关,机车司控器等等,对每台机车电机的轴承加油状况了如指掌,哪台电气设备改加油,他都能及时组织人员加油,减少设备损耗。

张××是一位爱学习,肯钻研,乐于奉献的好同志。

煤矿人事迹材料篇4

80后五一巾帼标兵xx是x厂一名助理工程师,20xx年毕业于河北工程大学电气自动化专业。作为女工,她用行动证明了自己的价值,逐步成长为技术骨干,先后荣获x优秀团员、三八红旗手等荣誉称号,今年她又被x市总工会评为五一巾帼标兵。

x20xx年到x厂工作后,她整天穿梭在车间机组设备之间,观察设备运转情况,了解设备结构性能,遇到不懂的问题,及时向工人师傅学习请教。夏天的厂房温度高达40多度,巡查一遍机组设备,工作服被汗水浸个透;冬天的厂房寒气袭人,哈口热气、搓搓冻得通红的双手,她又一头扎到了处理设备故障的工作中去。有人不解地问:你一个大学生,为什么不留在大城市工作,跑到这又脏又累又苦的煤矿来受罪?她笑着说:我爱人是煤矿工人,我就是煤矿工人的媳妇,这辈子我注定要和煤矿结下不解之缘。

小x是个性格要强的女孩,对技术工作更有一种钉子精神,认准的事,盯住了就不放。该矿机厂压制锚杆垫板的设备,以前是一台机子压型,一台机子冲孔,费时、费力、工效低。要是压型和冲孔一次完成,那该多省时、省力啊!小x在心里默默念叨。为找到优化方案,小x连续多天盯在车间,通过在原压制锚杆垫板设备上加装冲孔模具的办法,实现了一台机子一次完成压型和冲孔的目的,产品一次成型,工效提高了一倍。

几年来,一项项创新成果在机厂里频频出炉,成功与喜悦陪伴着她成长,然而身为人母的她却是一个不称职的母亲。那是参与设计制造半自动皮带切割机时,为尽快拿出设计方案,小x整天盯在车间测量数据、勾画草图,在攻关的关键时期,为了不分心,她毅然将2岁的儿子送回河北老家。两个月后,孩子回到x,当她准备抱起孩子亲吻时,儿子陌生地看着她,转身扑到了外婆怀抱。看到这一幕,坚强的小x再也克制不住自己的心情,泪水瞬间涌出了眼眶。我不是一个合格的母亲,亏欠孩子的只能以后慢慢补了!谈到对孩子的愧疚时,小x的眼眶再次湿润了。

一路风雨一路歌。x参与设计的锚索切割机、液压弯条机等多个创新项目先后获xx五小成果奖。谈到这些创新项目,小x自豪地说:这些创新项目都是由废旧设备改造而成,没有增加矿一分钱成本,不仅大大提高了工效,减轻了职工劳动强度,每年还能为矿节约生产成本100余万元!

煤矿人事迹材料篇5

大力加强基层团组织建设,夯实团建基础工作,取得了很好的成效。一是建立团员意识教育活动长效机制,建立健全活动制度,在全矿集中开展团员民主评议活动。专门召开团员发展工作会议,严格团员的发展和档案管理,开展团内生活行为规范活动;二是强化团干部队伍管理。定期对团干部进行业务培训,及时向党委推荐优秀团干部等。三是规范基层工作。矿团委使用团费作为基层团支部活动经费,按“有团员档案、有团员名册、有团干名册、有团内制度、有工作资料”的要求落实基础软件。

王庄煤矿团委注意将组织、制度、执行的力量整合起来,用共青团组织的执行力去团结、凝聚、动员、引领团员青年,实现了班子强、素质高、作风实、队伍硬,使团的各项活动“落地生根”,形成了层层抓创建、级级抓落实、上下闭合贯通的良好局面,09年,王庄煤矿团委荣获扬州市“五四红旗团委”荣誉称号。去年11月份,该矿团委被团市委确定为扬州市首批“基层团建示范点创建单位”。

刘志成同志今年33岁,现任爱和山煤矿团总支书记。自从他任团总支书记以来,狠抓团组织建设,将全矿团员、青工的资料进行归档管理,对全矿团员、青工的家庭住址、联系方法、政治生日等等都做到心中有数,有档可查。

他热爱青年工作,以平易近人的态度,与全矿团员、青年打成一片,并和他们诚心交流思想,在团员、青年中有很好的亲和力和号召力,他对待工作勤勤恳恳,扎扎实实。

他将青安岗工作开展得卓有成效,一年来,爱和山煤矿青安岗工作坚持以抓生产与抓现场安全隐患相结合的原则,刘志成同志管理青安岗员的隐患汇报工作,青安岗汇报率达到了99。8%,有时青安岗员忘记了汇报,他就站在青安接待站门口提醒,并及时将汇报的安全隐患归类后送交主管领导审阅签字,再将领导意见反馈到相关连队或个人,以便及时整改安全隐患,爱和山煤矿去年实现安全年,其中也有他的一份辛劳。

做为党的助手和后备军,刘志成同志能够积极完成上级团组织交给的任务,各项活动更是丰富多彩、有声有色。春节期间的迎春园、三月“学雷锋为您服务”、组织青年女工“三·八”妇女节歌唱比赛、“4·15”向采掘工人献爱心等活动,他凭着自身的亲和力和良好的人际关系,组织团员、青年将活动开展得有声有色,得到了团员、青年和家属们的一致好评。

他热爱本职工作,爱岗敬业,不畏艰苦。在今年的抗冰救灾保井攻坚战中,他一直都身先士卒出现在抗冰救灾保井的.最前线,带领团员、青工查水情,装沙袋、堵水坝,弄得满身泥浆和汗水。

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