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第三次新疆工作谈会心得体会篇1
作为一名新疆的大学生，我们将来要为巩固新疆各民族的团结与发展贡献自己的一份力量，把此次学习会议的精神融入到生活里，落实到工作和实践之中。
第三次新疆工作谈会心得体会篇2
第三次中央新疆工作座谈会召开以来，公司迅速掀起了学习热潮，要求公司干部员工在当前和今后一个时期，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义的新疆。
基建部是一个技术性很强的部门，知识内容更新快，作为一名基建工程师，面对新的形势，首要的是要加强岗位责任心和业务知识学习，只有不断学习新规范、新政策，才能适应工作需要。作为基建工程师，还要严格现场管理，依规办事，公开、透明，做好公司土建工程的验收，才能保质保量提高工作成果。基建部作为公司的基本建设部门，每项工程均派人会同施工单位进行施工现场管理，时刻关注工程质量和工程进度，发现问题，立即纠正，保证工程质量。遇到设计变更、较大费用的签证等均在公开透明的环境下进行，从源头上保证土建各项工作的规范开展。
新疆工作总目标中文化润疆、富民兴疆是这次新的使命。在日常工作中，基建部热主任不断鼓励部门员工们通过多种方法加强业务学习，提高业务和管理水平，把各项工作做深做实做细，对自己的工作负责，对企业负责，要坚定政治认同、深化文化认同，不断铸牢中华民族共同体意识，不断巩固各民族大团结。进而夯实以文化繁荣促进民族共荣这个基础。
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第三次新疆工作谈会心得体会篇3
我们要筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。要坚定不移坚持党的民族政策、坚持民族区域自治制度。积极投入到民族团结教育活动结对子活动，通过各种活动教育各民族群众相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。要坚持从娃娃抓起，大力推进双语教育，推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境，积极支持党委政府有序扩大新疆少数民族群众到内地接受教育、就业、居住的规模，促进各族群众在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。坚决打击败利用民汉矛盾纠纷破坏民族团结的人和事，切实让民族团结之花在新疆大地越开越艳。
第三次新疆工作谈会心得体会篇4
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以条件不具备搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部人满为患，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种找理由不落实，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身有困难没条件为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央全面从严治党精神，简单把严管严抓与取消福利划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞一刀切，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
只要思想不滑坡，办法总比困难多。落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免轮流坐庄照顾平衡、南郭先生浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
第三次新疆工作谈会心得体会篇5
党旗下，将心比心、以心换心，使天山南北民族团结进步“同心花”常开常盛。
党旗下，以文聚魂、以文润人，使天山南北民族团结进步“共荣花”常开常盛。
党旗下，组织谋定、组织带动，使天山南北民族团结进步“合流花”常开常盛。
党旗下，真情动人、以情联心，使天山南北民族团结进步“联情花”常开常盛。
“我们新疆好地方，天山南北好风光。”“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的”，只要各级党组织及广大党员干部继续带领各族群众，对标新时代党的治疆方略，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，扎根边疆、奉献边疆，把各项工作做深做实做细，就一定能更好地促进各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，在党的领导下共同创造新疆更加美好的明天。
第三次新疆工作谈会心得体会篇6
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